勞動法加班1天是說多少小時多少個小時
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用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。在法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
如果勞動者是在工作日加班到11點，加班工資至少是其工資基數(shù)的150%。加班工資基數(shù)應以勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定；若無約定的，按集體合同約定的加班工資基數(shù)確定。
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晚上11點工作日加班1天=多少個小時如果勞動者在工作日加班到晚上11點，加班費至少不低于其工資基數(shù)的150%。而加班工資基數(shù)應以勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定；勞動合同沒有約定的就按集體合同的約定來進行確定。
2020.09.08 231 -
勞動法一天是多少小時根據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、但是企業(yè)可以根據(jù)實際情況，在標準工作時間范圍內合理安排生產和勞動時間。但每日不能超過八小時，平均每周不能超過四十四小時。每日加班不超過1小時。
2020.01.17 269
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勞動法規(guī)定1小時加班是多少
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間
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2022-07-20 15,340
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4,119 2022.05.11 -
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哺乳期每天1個小時假可以執(zhí)行多久哺乳期每天1個小時假可以執(zhí)行1年。哺乳假一年，也就是寶寶出生后一年開始計算，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時。女職工生育后，在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次，包括人工喂養(yǎng)。
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1,945 2022.04.17
