勞動(dòng)合同到期后辭職必須提前通知用人單位嗎
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可以提前告知單位，合同到期不續(xù)簽。辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面通知單位；30天時(shí)間到了，無論單位同意或者不同意，勞動(dòng)者都可以離職?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！?/p>
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如果勞動(dòng)合同到期了用人單位不需要提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的勞動(dòng)合同自動(dòng)解除。但如果雙方符合應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形的，勞動(dòng)合同到期，除勞動(dòng)者不同意外，雙方就應(yīng)當(dāng)續(xù)簽，并且應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
需要提前通知單位，需要提前三天通知單位。通知形式并沒有強(qiáng)調(diào)是用書面形式，即只要口頭通知用人單位就可以了。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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合同到期辭職需要提前通知用人單位嗎合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自然解除，勞動(dòng)者辭職不需要提前通知單位，如果合同沒有到期，應(yīng)當(dāng)提前通知單位。
2020.06.11 136 -
試用期辭職須提前幾天通知用人單位試用期辭職提前3天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。 盡管試用期離職無需理由、不限形式，只要提前3天告訴單位就可以了，但最好還是做好工作移交，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后離職比較妥當(dāng)。
2020.11.11 188 -
合同到期辭職需要提前通知單位嗎需要，合同未到期正式員工應(yīng)提前 30天正式提出書面辭職報(bào)告，30天后勞動(dòng)關(guān)系解除，試用期員工應(yīng)提前3天提出正式書面辭職報(bào)告，3天后解除勞動(dòng)關(guān)系；離職后用人單位應(yīng)支付相應(yīng)員工工資（不需要賠償），否則員工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行投訴和仲裁。
2020.05.01 380
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勞動(dòng)合同到期辭職需要提前通知用人單位嗎
可以提前告知單位，合同到期不續(xù)簽。辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面通知單位；30天時(shí)間到了，無論單位同意或者不同意，勞動(dòng)者都可以離職。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)
2022-04-12 15,340 -
勞動(dòng)合同到期辭職需要提前通知單位嗎
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后。辭職的流程是。(5)、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù)。(6)、人事行政部在職工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起3
2022-03-14 15,340 -
試用期內(nèi)通知?jiǎng)趧?dòng)者必須提前三天通知用人單位嗎
試用期內(nèi)，提前三天申請就是合理的，用人單位需依法為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解
2022-05-01 15,340 -
試用期辭職須提前幾天通知用人單位
1、勞動(dòng)者在試用期辭職的，須提前三天通知用人單位。如果與單位協(xié)商一致的，則按雙方協(xié)商的時(shí)間解除勞動(dòng)合同；如果單位具有不按規(guī)定繳納各項(xiàng)社保等情形的，勞動(dòng)者可以立即與其解約。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國
2022-07-19 15,340
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不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計(jì)
3,418 2022.05.11 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17 -
01:01
用人單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同，是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動(dòng)合同的情形時(shí)，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同。但如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，則根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17
