法院可以代替用人單位給擔(dān)保人支付工資嗎
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可以。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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給用人單位造成損失用人單位可以拒絕支付工資嗎給用人單位造成損失用人單位不可以拒絕支付工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的百
2021.12.12 130 -
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工資可以用實物做替代支付嗎？工資不能以實物替代支付。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。并且工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。所以你可以拒絕公司以這種方式發(fā)放工資，可以去勞動行政部門投訴，維護自己的合法權(quán)益。
2020.04.19 148
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工資可以以實物代替用人單位支付嗎?
工資不能用實物代替。工資應(yīng)以貨幣形式每月支付給勞動者本人。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實物和證券代替貨幣支付。因此，您可以拒絕公司以這種方式支付工資，并向勞動行政部門投訴，以維護您的合法權(quán)益。
2022-01-05 15,340 -
用人單位可以用現(xiàn)金代替金錢支付勞動者工資嗎？
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，正規(guī)的單位都是采用銀行代發(fā)工資的，只有部分小企業(yè)或者個體經(jīng)濟組織采用直接發(fā)放現(xiàn)金的方式支付勞動者的工資?！豆べY支付暫行條例》第五條工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實物及有價
2022-02-08 15,340 -
用人單位可以給員工支付最低工資嗎
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2023-02-14 15,340 -
支付工資可以用實物代替嗎？
工資只能是貨幣，是不能夠以實物代替的。
2022-11-12 15,340
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00:56
用人單位不支付加班費的怎么賠償?用人單位不支付加班費的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
2,698 2022.05.11 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
00:50
用人單位長期拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。投訴沒解決，可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請執(zhí)行勞動仲裁裁決
1,326 2022.04.17
