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離職了還能要求公司補保險嗎

2023-08-16 18:52

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2023-08-16回復

離職后,如果在規(guī)定勞動仲裁時效內,可以要求公司補保險。 與單位建立勞動關系,簽訂勞動合同,單位就有義務為勞動者辦理社保登記,繳納社保費,用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 因此當事人一經發(fā)現(xiàn)自己沒有社保,可以向社保局舉報,要求其補繳社保費。 但是,根據《勞動保障監(jiān)察條例》第20條“違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,在2年內未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報、投訴的,勞動保障行政部門不再查處。前款規(guī)定的期限,自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計算;違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的,自行為終了之日起計算。”因此如果超過時間,勞動監(jiān)察等行政部門不會再受理其投訴。

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離職可以要求公司補繳社保。勞動者承諾放棄繳納社會保險費,不能免除用人單位為勞動者繳納社會保險費的法定義務。因此,即使勞動者約定放棄社保,離職時仍有權要求用人單位為其補繳在職期間的社會保險費。單位不同意補繳的,勞動者可依照社保法依法申請調解、仲裁,提起訴訟。當員工出現(xiàn)辭職、或者其他變故斷交社保后,在進入新單位時可以做兩個月帶補繳,如果斷交的時間過長,可以通過一些社保的代理機構,專門來操作補繳,不過需要按照繳納的比例收取一定的費用,可以幫把斷交的社保補上。

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