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辭職后辭職后工資可以立馬結(jié)清嗎

2023-08-21 18:31

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四川在線咨詢顧問團(tuán)

2023-08-21回復(fù)

辭職是可以有工資的,勞動者辭職到期后,用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。申請勞動仲裁可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局。依據(jù)工資支付暫行規(guī)定,勞動者與用人單位解除勞動合同時(shí),用人單位要一次性結(jié)清勞動者工資,如果不結(jié)清工資的,勞動者可以告用人單位。《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

離職當(dāng)天可以結(jié)清工資,也可以在下個(gè)月發(fā)工資的時(shí)候一起發(fā)放。用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。勞動者在試用期的工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十或者本單位相同崗位最低檔工資,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次性付清勞動者的工資,不得有克扣或者無故拖欠勞動者的工資的行為。 1、按照一般情況,你只要工作,單位應(yīng)當(dāng)支付工資。 2、勞動者辭職,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的,如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或申請勞動仲裁。 3、辭職工資是根據(jù)工作天數(shù)來確定應(yīng)發(fā)工資額的。

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