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沒簽勞動合同可以沒交社保嗎

2022-08-23 19:21

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2022-08-23回復(fù)

若簽訂了勞動合同但沒有交社保: 1、正常情況下,依據(jù)《勞動合同法》第三十七條:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。因此,不需要提前三個月申請。正式員工只要提前三十天申請,就可以離職,不存在違約問題。 2、依據(jù)《勞動合同法》第三十八條:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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