公司不能勝任工作可以辭退嗎
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1、無論是否有編制，在員工不能勝任工作的時(shí)候，單位是有權(quán)調(diào)整員工崗位，如果調(diào)整崗位之后仍然不能勝任，單位是可以辭退員工的。但是單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照每工作一年一個(gè)月的工資計(jì)算。如果員工不能勝任工作，單位并沒有調(diào)整崗位，直接辭退員工，那么單位就是違法辭退，需要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。
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公司如果要以不勝任工作為由辭退你，首先公司要有相關(guān)的考核，其次要對(duì)你進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)或者進(jìn)行調(diào)崗，如果還不行的話，才能辭退你，不需要給補(bǔ)償。不滿足前面兩項(xiàng)，公司以不勝任工作為由辭退你，那就是違法解除，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求雙倍賠償金。
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工作不勝任可以辭退嗎不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)崗仍不能勝任的，用人單位可以辭退，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知，否則支付一個(gè)月工資的待通知金。同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.07.30 284 -
公司以不能勝任工作辭退要賠償嗎法律允許用人單位以勞動(dòng)者無法勝任工作為由與勞動(dòng)者解除合同，一種情況是在試用期內(nèi)，一種情況需要先給勞動(dòng)者調(diào)整崗位或進(jìn)行培訓(xùn)，調(diào)整崗位或培訓(xùn)后仍然無法勝任工作的，才可以提出解除，并且需要符合法定程序。 如果用人單位違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，需要
2020.05.04 201 -
公司以不能勝任工作辭退要賠償嗎若滿足以下條件的，公司以不能勝任工作為由辭退員工且提前三十日以書面形式通知員工本人或者額外支付員工一個(gè)月工資后辭退，不需要賠償： 1、員工不能勝任工作。 認(rèn)定不能勝任工作需要注意：失職與不勝任工作都是員工不能滿足業(yè)務(wù)和職責(zé)上要求的情形，是員
2022.09.11 5,888
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公司以不能勝任工作辭退員工可以嗎
1、單位如果要辭退勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)要有合法的理由； 2、如果以因不能勝任工作理由辭退，應(yīng)當(dāng)由單位提供培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，如經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的，用人單位這才可以解除勞動(dòng)合同，但需要支付經(jīng)濟(jì)
2022-03-01 15,340 -
因病不能勝任工作公司可以辭退嗎
1、根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第3條，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，（一）實(shí)際工作年限十年以下的，五年以上的為6個(gè)月，所以你的醫(yī)療期為6各月；2、你因病不能勝任原工
2022-02-04 15,340 -
公司不勝任工作可以辭退員工嗎?
公司以不能勝任工作為由辭退員工的，員工不一定可以申請(qǐng)賠償。如果對(duì)該員工進(jìn)行了相關(guān)考核，該員工沒有通過考核； 并且公司對(duì)其進(jìn)行了專項(xiàng)培訓(xùn)或者進(jìn)行調(diào)崗后，其仍不能勝任工作的，則此時(shí)公司將其辭退，該員工不能
2022-11-12 15,340 -
公司員工不能勝任工作可以直接辭退嗎
員工不能勝任工作的，公司一般不能將其直接辭退，而是要經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)崗；如果員工仍然不能勝任的，公司可以提前三十日以書面形式通知員工本人或者額外支付一個(gè)月工資后予以辭退，并且還要支付給員工補(bǔ)償金。
2022-06-24 15,340
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01:25
員工不能勝任工作辭退要補(bǔ)償嗎不能勝任工作是因?yàn)榭陀^上他不適合，表現(xiàn)為勞動(dòng)者能力、知識(shí)、技能等方面不能滿足工作需要，但主觀上沒有過失。所以被辭退的話是可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動(dòng)合同法第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限。每滿一年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者
6,452 2022.04.15 -
01:01
公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動(dòng)合同關(guān)系達(dá)成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當(dāng)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，也可以依法將員工辭退。再次，當(dāng)員工存在過失行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí)，公司也可以依法將其辭退。最后，當(dāng)出現(xiàn)法
3,581 2022.05.11 -
01:04
員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動(dòng)者是應(yīng)當(dāng)服從單位安排進(jìn)行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調(diào)崗應(yīng)征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調(diào)崗，員工有權(quán)拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應(yīng)恢復(fù)原崗位或向員工支付違法解
3,698 2022.04.17
