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公司破產(chǎn)沒繳納社保怎么補(bǔ)償

2023-02-24 08:31

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2023-02-24回復(fù)

非員工本人原因未給單位提供勞動,單位需要按月支付員工工資,最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平。在單位破產(chǎn)之后,以此和員工的勞動關(guān)系終止,那么單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在單位每工作滿一年一個月本人工資計算,不滿半年的按照半年計算,滿半年不滿一年的按照一年計算。本人工資按照員工解除勞動關(guān)系前12個月的平均工資計算。 依據(jù)《工資支付暫行條例》 第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動者沒有提供正常勞動,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。 《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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張麗麗律師

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用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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