未簽訂勞動合同辭職老板拖欠工資如何辦？
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沒簽勞動合同辭職也要支付工資。辭職之后老板故意壓工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬于違法行為，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。
沒有簽勞動合同但老板拖欠工資的，勞動者可以依法收集其他能證明存在著勞動關系的材料，向勞動局投訴；或者依法去向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、依法提起訴訟。
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勞動合同未簽訂私人老板拖欠工資怎么辦未簽訂勞動合同私人老板拖欠工資，勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁討要工資，出具以下憑證證明用人單位與勞動者存在事實勞動關系：考勤記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招用記錄；考勤記錄；其他。
2020.08.21 138 -
未簽訂勞動合同私人老板拖欠工資怎么辦拖欠公司如何維權的相關規(guī)定在《中華人民共和國勞動法》中，包括： 1、工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 2、勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。 3、用人
2020.03.26 152 -
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老板拖欠工資未簽訂勞動合同
證據(jù)恰當?shù)脑挘绻跁r效內(nèi)可以主張雙倍工資差額，經(jīng)濟補償金和要回拖欠部分的工資
2023-06-17 15,340 -
老板拖欠工資未簽訂勞動合同怎么辦
證據(jù)恰當?shù)脑挘绻跁r效內(nèi)可以主張雙倍工資差額，經(jīng)濟補償金和要回拖欠部分的工資
2023-06-17 15,340 -
未簽訂勞動合同，老板拖欠工資該如何處理
1、可以隨時離職，拖欠的工資可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不能通過仲裁或訴訟解決。即使沒有簽訂勞動合同，也要支付雙倍工資。 2、用人單位拖欠工資的，勞動者可以通過以下途徑處理：拖欠工資事實確定的，可以先向當?shù)?/p>
2023-07-26 15,340 -
沒簽勞動合同辭職后老板拖欠工資
收集證據(jù)從以下方面是否有勞動合同，未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。（一年的時效）是否銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬去銀行打流水是否顯示工資是否繳納社保，沒繳社保，勞動稽查大隊投訴是否繳納公積金，沒繳公積金管
2022-01-30 15,340
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01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動仲裁委員會進行仲裁。勞動者應當向勞動仲裁委員會提交申請書，并且提供相應的證據(jù)，未簽訂勞動合同的，勞動者在提供證據(jù)時，可以通過打卡表或者其他文件進行證明，仲裁委員會受理申請后，應當按照相關規(guī)定對勞動糾
4,622 2022.04.17
