簽了一年合同不干了會(huì)怎樣
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勞動(dòng)者行使辭職權(quán)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意兩點(diǎn)：一是如果勞動(dòng)合同約定了違約金，或用人單位支付了培訓(xùn)費(fèi)等，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按約定承擔(dān)賠償責(zé)任；二是提前通知的日期要符合法律規(guī)定，否則用人單位可不同意解除勞動(dòng)合同。 只要符合了以上兩點(diǎn)，就可以解除了。 呵呵，這個(gè)搞笑了，合同是雙方簽訂的，當(dāng)然應(yīng)該給你一份的，單方的合同屬于無(wú)效合同，那你們就屬于沒(méi)有勞動(dòng)合同的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。那就不用更不用理他了，都不用提前三十天通知，現(xiàn)在就可以走人，如果他不發(fā)給工資，可以向勞動(dòng)仲裁部門提起仲裁。 要是證明你丟失了，需要用人單位舉證的。你想想用人單位有沒(méi)有這樣的證明。
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簽一年合同中途不干了的影響： 1、雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，可以依法解除； 2、勞動(dòng)者不在約定服務(wù)期內(nèi)辭職的，并且提前三十日，以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同的，則勞動(dòng)者辭職不需要支付任何賠償?shù)馁M(fèi)用； 2、不符合上述情況的，勞動(dòng)者需要按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付培訓(xùn)費(fèi)等違約費(fèi)用。
如果與用人單位簽合同了，在合同期限內(nèi)不想繼續(xù)上班，那么要提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職（注：試用期，是提前3天申請(qǐng)辭職），遞交辭職信，找公司領(lǐng)導(dǎo)簽字。然后，按公司人事部規(guī)定，辦理離職手續(xù)，與接手的同事做好工作交接，到月底，你要拿到公司開(kāi)具的解除勞動(dòng)合同證明、社保手冊(cè)，才完成離職手續(xù)。 至于違約金問(wèn)題，那么你與公司簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議的，那么在約定服務(wù)期內(nèi)辭職，就要支付違約金。不然，不需要支付違約金。
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合同簽了一年干了一個(gè)月不想干了會(huì)交違約金么合同簽了一年干了一個(gè)月不想干了是否會(huì)交違約金視情況而定。 如果有以下情形之一的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)支付違約金： 1、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定
2020.04.14 223 -
簽一年合同期滿不干了勞動(dòng)者與用人單位簽了勞動(dòng)合同后，在合同期限內(nèi)不想繼續(xù)上班，那么要提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職（試用期是提前3天申請(qǐng)辭職），遞交辭職信，找公司領(lǐng)導(dǎo)簽字。然后，按公司人事部規(guī)定，辦理離職手續(xù)，與接手的同事做好工作交接，到月底，拿到公司開(kāi)具的解除勞動(dòng)合同證
2020.07.13 154 -
簽一年合同中途不干了如果與用人單位簽合同了，在合同期限內(nèi)不想繼續(xù)上班，那么要提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職（注：試用期，是提前3天申請(qǐng)辭職），遞交辭職信，找公司領(lǐng)導(dǎo)簽字。然后，按公司人事部規(guī)定，辦理離職手續(xù)，與接手的同事做好工作交接，到月底，你要拿到公司開(kāi)具的解除勞動(dòng)合同
2020.10.30 177
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簽一年合同中途不干了會(huì)怎么樣？
勞動(dòng)者簽一年合同中途不干了，只要?jiǎng)趧?dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，那么一般是不用需要賠償?shù)?，但如果勞?dòng)者與公司簽訂了專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議的，并且在約定服務(wù)期內(nèi)辭職，就需要向用人單位支付違約金。 根據(jù)《勞
2022-07-19 15,340 -
簽一年合同中途不干了會(huì)怎么樣
勞動(dòng)者簽一年合同中途不干了，只要?jiǎng)趧?dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，那么一般是不用需要賠償?shù)?，但如果勞?dòng)者與公司簽訂了專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議的，并且在約定服務(wù)期內(nèi)辭職，就需要向用人單位支付違約金。 根據(jù)《勞
2022-05-24 15,340 -
簽了合同30天不干了會(huì)怎樣
1、可以30天后直接走人，工資需要給你，如果有服務(wù)期或者保密協(xié)議，如果你違反，應(yīng)當(dāng)支付違約金。2、合同約定違法，屬于無(wú)效條款，不要承擔(dān)賠償責(zé)任。3、除了服務(wù)期和保密協(xié)議約定的違約金外，其他違約金都是違
2022-01-06 15,340 -
和工廠簽了合同不干了會(huì)怎樣
工廠的做法明顯是違法的。如果您和工廠簽訂的是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，公司不能主動(dòng)跟您解除勞動(dòng)關(guān)系。如果是固定期限的，提前一個(gè)月通知并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況下可以解除。并且，您如果選擇繼續(xù)工作，工廠也不能給
2022-02-03 15,340
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簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動(dòng)合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、若屬于正式工，也可以通過(guò)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。一般不會(huì)有違約金
5,207 2022.04.18 -
01:18
租房簽了一年合同想走怎么辦租房簽了一年合同，如果合同尚未到期就搬走，則承租方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。就租房而言，通常租賃合同會(huì)約定承租方繳納一定的押金，并約定當(dāng)承租方違約解除合同時(shí)，出租方有權(quán)沒(méi)收押金。即使沒(méi)有類似約定，出租方也有權(quán)要求承租方繼續(xù)履行合同，或者賠償出租方的
3,891 2022.05.11 -
01:12
簽了勞動(dòng)合同直接走人會(huì)怎么樣簽了勞動(dòng)合同就意味著，勞動(dòng)合同要發(fā)生法律效力。這時(shí)候，勞動(dòng)者和用人單位都應(yīng)當(dāng)按照合同的規(guī)定，履行自己的義務(wù)。如果沒(méi)有通知用人單位直接走人，勞動(dòng)者造成單位損失，需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。根據(jù)勞動(dòng)合同法第22條的規(guī)定，如果用人單位為勞動(dòng)
3,280 2022.04.17
