勞務(wù)派遣企業(yè)簽訂勞務(wù)合同應(yīng)注意什么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞務(wù)派遣公司派遣員工到企業(yè)工作，企業(yè)按月支付勞務(wù)派遣公司一定的付費，派遣公司為企業(yè)全權(quán)代理員工的入職離職手續(xù)，包括社保繳納，工資發(fā)放，合同的簽訂等等?！渡鐣?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa/">保險法》第五十七條規(guī)定的是“用人單位應(yīng)當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/15166852584107338433.html">社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記?！边@里的“用人單位”應(yīng)該是指《勞動合同法》中規(guī)定的簽訂勞動合同的單位，因為在《勞動合同法》中有兩種稱謂，一種是用工單位，一種是用人單位，《勞動合同法》第五十八條規(guī)定“勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)?！币虼巳绻汕矄挝慌c用工單位沒有約定，那就應(yīng)該由派遣單位給他們交社保。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
(一)勞動合同期限; (二)工作內(nèi)容; (三)勞動保護和勞動條件; (四)勞動報酬; (五)勞動紀律; (六)勞動合同終止的條件; (七)違反勞動合同的責任。
勞務(wù)派遣合同應(yīng)該注意以下內(nèi)容： 1、明確派遣崗位和人員數(shù)量； 2、明確勞務(wù)派遣期限； 3、明確勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式； 4、明確違反協(xié)議的責任。
-
勞務(wù)派遣合同簽訂要注意什么勞務(wù)派遣協(xié)議的主體一般是派遣單位與用工單位。在簽訂合同時，需要注意的有：一是雙方的身份和資質(zhì)是否合法；二是具體的合同標的是否具體明確，也即派遣的具體內(nèi)容：派遣人數(shù)、職位、期限、報酬支付、保險辦理等事項。對于勞動者而言，其與派遣單位簽訂的則是
2022.04.12 962 -
簽勞務(wù)派遣合同應(yīng)該注意什么？簽勞務(wù)派遣合同應(yīng)注意以下事項： 1、勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)當完善，包括派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬等； 2、訂立勞務(wù)派遣合同的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當經(jīng)勞動行政部門許可，具備經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資格； 3、不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞
2020.05.09 127 -
勞務(wù)派遣工簽合同應(yīng)注意什么勞務(wù)派遣合同應(yīng)該注意以下內(nèi)容： 1、明確派遣崗位和人員數(shù)量； 2、明確勞務(wù)派遣期限； 3、明確勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式； 4、明確違反協(xié)議的責任。
2020.08.26 122
-
用工企業(yè)在簽訂勞務(wù)派遣合同時應(yīng)注意什么？如何簽訂勞務(wù)派遣合同？
《勞動合同法》的規(guī)定對勞務(wù)派遣中的合同簽訂提出了全新的要求。一份完備的派遣合同會大大降低企業(yè)在派遣過程中的法律風(fēng)險，用：工企業(yè)在簽訂派遣合同時最關(guān)鍵的是注意派遣合同是否“責權(quán)明晰”，主要包括六個方面：
2022-04-09 15,340 -
用工企業(yè)在簽訂勞務(wù)派遣合同時應(yīng)注意什么? 如何簽訂勞務(wù)派遣合同?
《勞動合同法》的規(guī)定對勞務(wù)派遣中的合同簽訂提出了全新的要求。一份完備的派遣合同會大大降低企業(yè)在派遣過程中的法律風(fēng)險，用：工企業(yè)在簽訂派遣合同時最關(guān)鍵的是注意派遣合同是否“責權(quán)明晰”，主要包括六個方面：
2022-04-23 15,340 -
勞務(wù)派遣企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣合同有什么要注意的地方
《勞動合同法》的規(guī)定對勞務(wù)派遣中的合同簽訂提出了全新的要求。一份完備的派遣合同會大大降低企業(yè)在派遣過程中的法律風(fēng)險，用：工企業(yè)在簽訂派遣合同時最關(guān)鍵的是注意派遣合同是否“責權(quán)明晰”，主要包括六個方面：
2022-05-06 15,340 -
簽訂勞務(wù)派遣合同應(yīng)注意什么？
勞務(wù)派遣公司派遣員工到企業(yè)工作，企業(yè)按月支付勞務(wù)派遣公司一定的付費，派遣公司為企業(yè)全權(quán)代理員工的入職離職手續(xù)，包括社保繳納，工資發(fā)放，合同的簽訂等等。《社會保險法》第五十七條規(guī)定的是“用人單位應(yīng)當自成
2022-04-04 15,340
-
01:18
勞務(wù)派遣是什么意思勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
60,833 2022.04.17 -
01:09
勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15 -
01:03
勞務(wù)派遣合同一般簽多長時間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被
2,296 2022.05.13
