晚上八一天一般算幾天工資
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加班工資準(zhǔn)確的計算方法應(yīng)當(dāng)按勞動法和國家勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計算加班工資： a.制度工作時間的計算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。 b.日工資、小時工資的折算： 日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù) 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。 月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工資的計算： 每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）×小時工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節(jié)假日的加班工資：日工資×300% 法律依據(jù)：勞動法1）第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。第四十五條國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定
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上8天班有工資結(jié)。法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢；試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同，存在事實的勞動關(guān)系，付出了勞動，產(chǎn)生了價值，于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。辭退，說明是公司的主動行為，更應(yīng)當(dāng)給工資。一般正規(guī)的公司辭退員工，哪怕只有3天，也會結(jié)清工資的。8天做了多少產(chǎn)品，有多少是次品，有多損失少；內(nèi)部培訓(xùn)企業(yè)不能要求勞動者給予培訓(xùn)費，外部培訓(xùn)可以根據(jù)合同期分?jǐn)偅环?wù)8天，余下合同期多少天，有多少費用應(yīng)該員工承擔(dān)；公司已經(jīng)為勞動者交的社保，員工個人要出多少錢等。再不行就各退一步。有了糾紛可以讓監(jiān)察大隊來協(xié)調(diào)，或者進(jìn)行勞動仲裁要求結(jié)清工資。
勞動者付出勞動的，用人單位就應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的工資，不存在滿多少日才可領(lǐng)取工資的法律規(guī)定。
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根據(jù)勞動法，壓工資一般幾天算一天？根據(jù)我國法律規(guī)定，壓工資屬于違法行為，所以不存在壓工資最多幾天的行為，應(yīng)按照約定的日期支付，節(jié)假日、休息日的應(yīng)提前在最近的工作日支付。
2020.05.09 419 -
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工資晚一天算不算拖欠1、非全日制用工即臨時工(小時工)每個工資支付周期不得超過15天，具體支付時間由雙方協(xié)商確定，沒有按時支付的即為拖欠。 2、全日制用工的，工資每月用貨幣支付一次。具體每月支付時間由用人單位在規(guī)章制度中規(guī)定，沒有按時支付的即為拖欠。
2020.05.25 293
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晚上一般是加班一天的幾倍
勞動者在工作日晚上加班的工資至少是白天的1.5倍；單位在休息日安排勞動者加班同時又不能安排補休的，加班費至少是平時的2倍工資；法定休假日安排勞動者加班的，加班費至少是平時的3倍工資。
2022-07-03 15,340 -
婚假一般最長幾天？最晚幾天？
2016年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關(guān)晚婚假的條例，與國家法律規(guī)定保持一致，僅有三天法定婚假。 這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、
2023-03-11 15,340 -
晚婚婚假一般幾天？
晚婚假3天，和法定婚假一樣。女性23歲，男性25歲結(jié)婚，屬于晚婚。晚婚假原定15天，2017年全面實施二孩政策后，11個省取消了晚婚假，具體看當(dāng)?shù)卣咭?guī)定。
2021-11-02 15,340 -
一般員工工傷幾天工資算?
工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機構(gòu)出具的休養(yǎng)證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確
2022-08-05 15,340
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01:02
一天沒上班扣三天工資合法嗎一天沒上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請假，或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過口頭或書面警告，讓本人認(rèn)識錯誤并責(zé)令反
4,855 2022.05.11 -
01:07
一般酒駕拘留幾天一般情況下酒駕不會被拘留。被拘留的情形，主要是指再次飲酒駕駛機動車，以及酒后駕駛營運機動車的情形。具體來說，根據(jù)行為人酒后駕駛機動車的情節(jié)不同，做出不同的處罰決定。首先，再次飲酒后駕駛機動車的行為人，需要接受10日以下的行政拘留處罰。其次，
3,396 2022.04.17 -
01:28
刑事拘留一般幾天根據(jù)我國刑事訴訟法關(guān)于刑事拘留的規(guī)定，刑事拘留期限一般為10天。因為根據(jù)刑事訴訟法的規(guī)定，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)在拘留犯罪嫌疑人后3天內(nèi)提請檢察院批準(zhǔn)逮捕，而檢察院應(yīng)當(dāng)在7天內(nèi)作出是否批準(zhǔn)逮捕的決定。但是，由于公安機關(guān)提請逮捕的期限可以延長，因此實踐
6,126 2022.04.17
