勞動(dòng)保障監(jiān)察的追訴時(shí)效是多久
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《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第20條規(guī)定： “違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再查處。前款規(guī)定的期限，自違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計(jì)算;違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計(jì)算。” 從該條的規(guī)定可以看出，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)法規(guī)行為的追訴期為兩年;兩年之外的違法行為，除非該行為處于持續(xù)狀態(tài)，否則勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)沒(méi)有權(quán)利管理。 從勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的途徑看，依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條的規(guī)定： “勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！?/p>
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勞動(dòng)保障監(jiān)察的時(shí)效是兩年，違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再查處。前款規(guī)定的期限，自違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計(jì)算；違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計(jì)算。
對(duì)符合條件的投訴，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處。
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勞動(dòng)保障監(jiān)察是什么勞動(dòng)保障監(jiān)察，是勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，并對(duì)違法行為依法進(jìn)行行政處理或行政處罰的行政執(zhí)法活動(dòng)。
2020.08.30 506 -
勞動(dòng)保障監(jiān)察的職責(zé)勞動(dòng)保障行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)： (一)宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行 (二)檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況 (三)受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴 (四)依法糾正和
2020.06.20 411 -
勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是隸屬于人力資源和社會(huì)保障局的事業(yè)單位。其工作職責(zé)是認(rèn)真接待群眾來(lái)信、來(lái)訪，及時(shí)受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)收到舉報(bào)、投訴后有權(quán)利進(jìn)行調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)檢查，并在60個(gè)工作日內(nèi)做出處理決定。
2022.09.29 875
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勞動(dòng)保障監(jiān)察追訴期限是多長(zhǎng)時(shí)間
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第20條規(guī)定： “違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再查處。前款規(guī)定的期限，自違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)
2022-04-20 15,340 -
勞動(dòng)保障監(jiān)察追訴時(shí)限幾年
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第20條規(guī)定： “違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再查處。前款規(guī)定的期限，自違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)
2022-04-15 15,340 -
勞動(dòng)保障監(jiān)察追訴時(shí)效期限是否為兩年
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第20條規(guī)定： “違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再查處。前款規(guī)定的期限，自違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)監(jiān)察投訴的時(shí)效是多久
根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十條的規(guī)定，違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再查處。因此去勞動(dòng)監(jiān)察投訴時(shí)效一般為兩年?！秳趧?dòng)保障
2022-06-16 15,340
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重婚罪的追訴時(shí)效是多久重婚罪的追訴時(shí)效為五年。重婚罪，是指有配偶又與他人結(jié)婚或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的行為。行為人構(gòu)成重婚罪的，一般處二年以下有期徒刑或者拘役。根據(jù)法律規(guī)定，法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經(jīng)過(guò)五年不再追訴。重婚罪的法定最高刑為二年有期徒刑，
4,792 2022.08.06 -
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犯罪已過(guò)追訴時(shí)效期限是多久?犯罪的追訴時(shí)效期限，一般跟法定的最高刑罰有聯(lián)系。犯罪經(jīng)過(guò)以下的期限后，人民法院、公安機(jī)關(guān)以及人民檢察院就不再進(jìn)行追訴：1、法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經(jīng)過(guò)五年后不再追究刑事責(zé)任；2、法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑的，經(jīng)過(guò)十年不再追
3,490 2022.04.17 -
01:36
欠條的訴訟時(shí)效是多久首先借條與欠條都是屬于債權(quán)憑證，它們是具有同等的法律效力的，但在法律上兩者所代表的意義是有區(qū)別的，兩者的訴訟時(shí)效也有不同。 借條的訴訟時(shí)效，如果借條中已經(jīng)約定還款期限的，訴訟時(shí)效從還款期限屆滿的次日起計(jì)算滿3年；如果借條中沒(méi)有約定還款期，則
4,148 2022.04.17
