稅后工資指的是稅前工資扣除五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金)中的個(gè)人交納部分、個(gè)人所得稅后，實(shí)際到手的工資收入。社會(huì)保險(xiǎn)中的個(gè)人交納部分、住房公積金中的個(gè)人交納部分是稅前列支的。因此，稅后工資是多少，公司實(shí)際發(fā)放的工資就是多少，不需要再另外扣費(fèi)用，稅后工資指的就是實(shí)際發(fā)放的工資。 1、工資薪金所得，適用七級(jí)超額累進(jìn)稅率，稅率3%-45%; 2、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得適用五級(jí)超額累進(jìn)稅率，稅率5%一35% 3、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，并按應(yīng)納稅額減征30%; 4、勞務(wù)報(bào)酬所得，稅率20%，對(duì)所得一次收入畸高的可以實(shí)行加成征收應(yīng)納稅所得額超過2萬(wàn)元至5萬(wàn)元的部分先按規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額，然后加征五成(加征50%);超過5萬(wàn)元的部分，加征十成(加征100%); 5、特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，偶然所得和其他所得，稅率20%。綜上所述，對(duì)于員工來說，在單位工作付出勞動(dòng)，每月就可以拿到工資報(bào)酬。這個(gè)工資分為稅前和稅后，實(shí)際到手的工資就是扣除稅后工資，這個(gè)是可支配收入。計(jì)算稅后工資也不難，用全部的工資總額，去掉社保中的個(gè)人部分，再扣除相應(yīng)的個(gè)稅稅額即可。

沒有超過5000元的部分不需要征稅，如果超過5000元的部分，那么分為了以下幾個(gè)級(jí)別。第一，超過部分在3000元以上的，也就是說比5000元多，但是相差不超過3000元的部分，按照3%的稅率計(jì)算，比如說6000元比5000元多了一千元，那么這一千元就需要按照3%的稅率繳納個(gè)稅，即這個(gè)月需要繳納30元的個(gè)稅。第二，超過部分在3000元以上，但是在12000元以下的，需要按照10%的稅率納稅。