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職工申請工傷認(rèn)定公司不出具證明由誰負責(zé)?

2022-11-15 11:37

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2022-11-15回復(fù)

工傷認(rèn)定申請表的樣式由勞動保障部統(tǒng)一制定。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的,勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi),將工傷認(rèn)定決定送達工傷認(rèn)定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位,并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

做勞動能力等級鑒定不需要公司出具證明材料,工傷鑒定需要以下材料: 1、勞動能力鑒定申請書; 2、工傷認(rèn)定書; 3、醫(yī)療終結(jié)證明或者醫(yī)生診斷證明; 4、被鑒定人身份證復(fù)印件; 5、被鑒定人一寸彩照; 6、其他,比如CT照片以及報告等材料。

呂少真律師

廣東生龍律師事務(wù)所

工傷認(rèn)定申請由用人單位提出,也可由同事或其親屬、工會組織提出。據(jù)相關(guān)法律規(guī)定發(fā)生事故被診斷為職業(yè)病的;單位應(yīng)事故之日向保險行政部門申請工傷認(rèn)定。未按規(guī)定申請認(rèn)定的,可由其他親屬或者同事作為見證;鑒定之日起一年內(nèi),可向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定。

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