有規(guī)定實(shí)習(xí)期的有關(guān)合同嗎
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根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位須在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有簽訂的，要從一個(gè)月開始支付直至一年的每個(gè)月雙倍工資。超過(guò)一年未予簽訂的，視為已經(jīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。實(shí)習(xí)期的有關(guān)合同規(guī)定可以參照簽署關(guān)于正式合同的規(guī)定進(jìn)行判斷，同時(shí)如果有其他法律規(guī)定的具體情況應(yīng)當(dāng)使用其他的法律法規(guī)。
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駕照實(shí)習(xí)期扣分的規(guī)定是： 1、機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)嗽趯?shí)習(xí)期內(nèi)發(fā)生的道路交通安全違法行為被記滿12分的，注銷其實(shí)習(xí)的準(zhǔn)駕車型駕駛資格。 2、其他實(shí)習(xí)期扣分規(guī)定與普通駕照違法扣分規(guī)定相同。 3、機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)嗽谝粋€(gè)記分周期內(nèi)累積記分滿12分，機(jī)動(dòng)車駕駛證未被依法扣留或者收到滿分教育通知書后三十日內(nèi)拒不參加公安機(jī)關(guān)交通管理部門通知的滿分學(xué)習(xí)、考試的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門公告其機(jī)動(dòng)車駕駛證停止使用。
實(shí)習(xí)期沒(méi)有簽訂任何協(xié)議，也沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同并不違法。勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法所規(guī)定的勞動(dòng)者，是指建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，包括試用期，但不包括實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)生不是勞動(dòng)合同法保護(hù)的主體，不適用于勞動(dòng)合同法，因此實(shí)習(xí)生不能以該法律主張自己的權(quán)益。但當(dāng)事人可以就實(shí)際情況與用人單位協(xié)商處理。
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關(guān)于實(shí)習(xí)期的法律規(guī)定法律未規(guī)定實(shí)習(xí)期，但規(guī)定了試用期，即勞動(dòng)合同期限為一年以下三個(gè)月以上的，試用期一般不超過(guò)一個(gè)月。勞動(dòng)期限滿一年不滿三年的，試用期一般不超過(guò)兩個(gè)月。勞動(dòng)期限三年以上的，試用期一般不超過(guò)六個(gè)月。因此試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。
2020.11.25 528 -
實(shí)習(xí)期有勞動(dòng)合同嗎實(shí)習(xí)生不可以簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。學(xué)生實(shí)習(xí)期間，雖身處實(shí)習(xí)單位，但目的是把課堂所學(xué)的理論與實(shí)踐相結(jié)合，增強(qiáng)實(shí)際運(yùn)用能力，屬課堂教學(xué)的延伸，其身份仍然是學(xué)生，仍為學(xué)校所管理，是在執(zhí)行學(xué)
2020.01.16 466 -
關(guān)于試用期和實(shí)習(xí)期的規(guī)定根據(jù)我國(guó)《合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期
2020.12.20 276
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有關(guān)于實(shí)習(xí)期的規(guī)定嗎
在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，一般都會(huì)約定一定時(shí)間的試用期，那么《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期是如何規(guī)定的呢《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三
2022-10-05 15,340 -
勞動(dòng)法有關(guān)于實(shí)習(xí)期的規(guī)定嗎
在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，一般都會(huì)約定一定時(shí)間的試用期，那么《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期是如何規(guī)定的呢《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三
2022-10-08 15,340 -
實(shí)習(xí)期有規(guī)定嗎
在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，一般都會(huì)約定一定時(shí)間的試用期，那么《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期是如何規(guī)定的呢《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三
2022-10-07 15,340 -
知乎有關(guān)于實(shí)習(xí)期制定的規(guī)定嗎
在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，一般都會(huì)約定一定時(shí)間的試用期，那么《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期是如何規(guī)定的呢《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三
2022-10-05 15,340
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實(shí)習(xí)期駕駛證扣分新規(guī)定是怎么規(guī)定的實(shí)習(xí)期駕駛證扣分新規(guī)定為，機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)嗽趯?shí)習(xí)期內(nèi)發(fā)生道路交通安全違法行為被記滿12分的，注銷其實(shí)習(xí)的準(zhǔn)駕車型駕駛資格。被注銷的駕駛資格不屬于最高準(zhǔn)駕車型的，還應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，注銷其最高準(zhǔn)駕車型駕駛資格。持有大型客車、牽引車、城市公交車、中型客
1,318 2022.05.21 -
01:20
合同法關(guān)于合同無(wú)效有哪些規(guī)定我國(guó)合同法關(guān)于合同無(wú)效的規(guī)定，主要是合同法第52條到第59條。其中，合同法第52條以及第53條主要規(guī)定了合同無(wú)效的情形。根據(jù)合同法第五十二條規(guī)定，合同無(wú)效的法定情形包括了以下情形：1、一方實(shí)施欺詐、脅迫的行為，從而訂立合同，同時(shí)損害了國(guó)家利
6,956 2022.04.15 -
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合同法關(guān)于終止合同的規(guī)定合同解除有法定解除和約定解除兩種，當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同的，屬于約定解除。出現(xiàn)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的等情形時(shí)，一方解除合同的，就是屬于法定解除。所謂“合同解除”，是在合同有效成立之后，因當(dāng)事人一方的意思表示，或者雙方的協(xié)議，使基于合
1,514 2022.04.15
