勞務派遣工傷亡勞動者應該承擔什么責任
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《關于執(zhí)行若干問題的意見》七、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。 最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支持。 （四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位； 前款第（四）、（五）項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經(jīng)辦機構從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，有權向相關組織、單位和個人追償。
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2020.05.04 236 -
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2022-05-05 15,340 -
勞務派遣員工工傷應由承擔什么責任
勞務派遣人員的工傷責任由勞務派遣單位承擔。勞務派遣單位應當依法向受傷勞動者申請工傷鑒定，然后勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用人單位約定賠償辦法。
2021-12-24 15,340 -
勞務派遣工傷應由誰承擔責任
由勞務派遣單位承擔工傷保險責任。 《勞動合同法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。 《社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工
2022-04-21 15,340
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勞務派遣工傷怎么處理勞務派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認定、勞動能力鑒定結果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內，向社會保險行政
2,585 2022.04.17 -
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勞務派遣是什么意思勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
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