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公司不給員工買社保怎么賠償公司

2022-07-31 14:19

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臺灣在線咨詢顧問團(tuán)

2022-07-31回復(fù)

公司未給勞動者繳納社保,屬于公司違反《勞動合同法》規(guī)定,勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定,立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位,要求用人單位支付補(bǔ)償金(每工作1年支付1個月工資),用人單位不支付,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 用人單位和勞動者在一個月內(nèi)未簽勞動合同的,不需要因此支付補(bǔ)償,一個月內(nèi)簽訂勞動合同屬于《勞動合同法》規(guī)定的用人單位和勞動者協(xié)商簽訂勞動合同的合法期限。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

公司沒有給員工買社保的,不需要賠償勞動者,只需要及時補(bǔ)繳即可;如果員工因此與單位解除勞動合同的,單位才需要賠償勞動者; 按照勞動者在本單位的工作年限賠償,在單位工作每滿一年支付一個月工資;六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

以單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)為由,勞動者可以單方解除勞動合同,可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

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