關(guān)于工資無條件情形的證明
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工資,無，以公司不按時發(fā)工資為例：公司不按時發(fā)工資是違反勞動法的，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。 《勞動法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令其支付賠償金： (1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (3)低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付勞動者工資的; (4)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)??！?第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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合同無效的情形具體如下： 1、違背公序良俗的合同； 2、無民事行為能力人簽訂的合同； 3、合同的當事人以虛假的意思表示簽訂的合同； 4、合同因違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定而無效的等。
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附條件合同無效的情形有下列情形之一的，附條件合同無效： 一、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益； 二、合同當事人惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的； 三、以合法形式掩蓋非法目的。
2021.01.21 295 -
關(guān)于《無證施工處罰條例》未按相關(guān)規(guī)定申領(lǐng)施工證進行施工，建設(shè)主管部門對建設(shè)單位可以給予警告、責令改正、責令停工，并可處以工程總造價0.5%至2%的罰款;對施工單位可以給予5000元以上30000元以下的罰款。未取得施工許可證或者開工報告未經(jīng)批準擅自施工的，責令改正
2020.07.19 739 -
關(guān)于最低工資的條件有哪些最低工資的相關(guān)規(guī)定：國家實行最低工資保障制度；最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案；用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
2020.11.13 167
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出生證明無效的情形
以下出生證不符合標準，將被視為無效證明： （1）手寫出生證未用鋼筆或碳素筆； （2）出生證被涂改，填寫字跡不清或項目填寫不清，有關(guān)項目填寫不真實的； （3）私自拆切出生證副頁； （4）出生證未加蓋出生
2022-04-29 15,340 -
怎樣證明工資是無條件發(fā)的
工資,無，以公司不按時發(fā)工資為例：公司不按時發(fā)工資是違反勞動法的，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。 《勞動法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益
2022-04-12 15,340 -
無條件辭退員工的情形
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者
2022-03-09 15,340 -
關(guān)于有證據(jù)證明犯罪事實的情形有哪些
一、逮捕的條件有哪些我國刑事訴訟法第60條規(guī)定：“有證據(jù)證明有犯罪事實，可能判處徒刑以上刑罰的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候?qū)?、監(jiān)視居住等方法，尚不足以防止發(fā)生社會危險性，而有逮捕必要的，應即依法逮捕
2022-10-27 15,340
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融資租賃合同無效的情形融資租賃合同無效的情形有： 1、融資租賃標的物違法的，如標的物屬于違禁物，或者標的物是虛構(gòu)的，合同無效。融資租賃的標的物若屬國家法律明文限制從事交易的財產(chǎn)和一些日用消費品、生產(chǎn)材料，則導致融資租賃合同無效。其他各類動產(chǎn)和不動產(chǎn)均可采取融資租
2,607 2022.04.17 -
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關(guān)于工資拖欠的法律關(guān)于工資拖欠的法律，具體情況如下： 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金； 2、用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠
3,501 2022.05.11 -
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建設(shè)工程合同無效情形具體到建設(shè)工程施工合同領(lǐng)域，以下幾種情形會導致建設(shè)工程施工合同無效。第一是承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級的。第二是建設(shè)工程是必須要進行招標，但是實際上并沒有中標或者中標無效的。第三是沒有資質(zhì)的實際施工人借用他人的資質(zhì)來簽訂的。
2,293 2022.04.17
