非全日制與全日制有什么區(qū)別呢？
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全日制和非全日制的區(qū)別：學習方式：全日制脫產(chǎn)學習，非全日制可集中上課、也可寒暑假上課；專業(yè)報考：全日制專業(yè)選擇多，非全日制以專碩為主；住宿：全日制一般會提供住宿，非全日制不提供；檔案：全日制可以調(diào)檔到學校，非全日制一般不允許；畢業(yè)、學歷學位證書；調(diào)劑；學費；社會認可度。
非全日制用工和全日制用工的區(qū)別：1.工作時間不同;2.非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議;3.非全日制用工的勞動關系隨時終止且無需支付補償金;4.非全日制用工一般只繳納工傷保險;5.非全日制用工以小時計酬，結算支付周期最長不超過十五日。
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非全日制用與全日制用工的區(qū)別是什么非全日制用工和全日制用工的區(qū)別： 1、工作時間不同； 2、非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議； 3、非全日制用工的勞動關系隨時終止且無需支付補償金； 4、非全日制用工一般只繳納工傷保險； 5、非全日制用工以小時計酬，結算支付周期最長不超過十五日。
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全日制用工與非全日制用工有何區(qū)別(1)工作時間不同。標準的全日制用工實行每天工作不超過八小時，每周不超過四十小時的標準工時制度。非全日制用工一般為每天四小時，每周工作時間不超過二十四小時。 (2)全日制用工，用人單位與勞動者應當訂立書面勞動合同。而非全日制用工，用人單位與
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用工全日制與非全日制有什么區(qū)別
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全日制與非全日制用工有什么區(qū)別
在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付給非全日制勞動者的工資，但不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準。當?shù)卣C布的小時最低工資標準，含用人單位為其交納的基本養(yǎng)老保險
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全日制與非全日制的區(qū)別是什么
兼職就業(yè)是指同一用人單位平均日工作時間不超過4小時，累計工作時間不超過24小時的就業(yè)形式。全日制就業(yè)，即日工作時間不超過8小時，是指法定正常的勞動時間，即義務勞動時間，超過此時間的工作視為額外勞動，用
2021-12-22 15,340
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全日制用工和非全日制用工的區(qū)別全日制用工和非全日制用工存在很大的區(qū)別： 1、工作時間不同，非全日制用工，通常以小時計薪為主，勞動者在同一個用人單位，一般平均每日工作的時間不可超過4個小時，每周工作時間累計不可超過24小時； 2、非全日制用工的勞動者，可以和一個或多個用人
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非全日制勞動合同需要交社保嗎非全日制勞動合同是否需要繳社保，應當由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動者的，應當按照法律的規(guī)定購買社會保險，與勞動者共同繳納社會保險費，招用非全日制勞動者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動者購買社會保險，也可以讓勞動者自行購買。這
4,255 2022.05.11 -
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