非全日制用工和全日制用工有什么區(qū)別
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非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制用工是一種靈活的用工形式，與全日制用工的區(qū)別主要有： (1)工作時間不同。 (2)非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議。全日制用工，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 (3)非全日制用工的勞動關(guān)系可以隨時終止且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。全日制用工，勞動合同終止或解除的，除一些特別情況外，用人單位須向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而非全日制用工則沒有明確的規(guī)定。 (4)非全日制用工一般只繳納工傷保險。全日制用工的用人單位必須繳納各種社會保險費(fèi)用。但是，作為非全日制用工，用人單位必須為其繳納工傷保險，其余可以不用繳納。 (5)非全日制用工以小時計酬，結(jié)算支付周期最長不超過十五日。全日制用工應(yīng)當(dāng)按月以貨幣形式定時向勞動者支付工資。
全日制用工和非全日制用工的不同：工作時間不同；簽訂協(xié)議不同；勞動關(guān)系不同；需要繳納的保險不同；結(jié)算工資時間不同。
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全日制用工和非全日制用工的區(qū)別是什么兩者的區(qū)別如下： 1、計算工資報酬方式不一樣。 2、工作時間不一樣。在非全日制用工中，用人單位可以與勞動者簽訂書面勞動合同，也可以訂立口頭協(xié)議，兩種合同形式均為法律所認(rèn)可。
2020.12.15 370 -
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非全日制用工與全日制用工，有什么區(qū)別？非全日制用工和全日制用工的區(qū)別：1.工作時間不同;2.非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議;3.非全日制用工的勞動關(guān)系隨時終止且無需支付補(bǔ)償金;4.非全日制用工一般只繳納工傷保險;5.非全日制用工以小時計酬，結(jié)算支付周期最長不超過十五日。
2020.12.22 234
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全日制用工和非全日制用工區(qū)別？
全日制用工和非全日制用工的區(qū)別：全日制用工可以約定試用期，非全日制用工不得約定試用期；全日制用工訂立書面合同，非全日制用工訂立口頭協(xié)議；全日制用工按月計酬，非全日制用工以小時計酬；全日制用工必須繳納各
2021-07-27 15,340 -
非全日制用工和全日制用工有區(qū)別嗎
非全日制就業(yè)與全日制就業(yè)的區(qū)別：非全日制就業(yè)雙方可以簽訂口頭協(xié)議，全日制就業(yè)雙方可以簽訂書面勞動合同；非全日制就業(yè)平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間不超過24小時，全日制就業(yè)每日工作時間不超過
2021-11-06 15,340 -
全日制用工和非全日制用工的區(qū)別
第一，工作時間不同。標(biāo)準(zhǔn)的全日制用工實(shí)行每天工作不超過八小時，每周不超過四十小時的標(biāo)準(zhǔn)工時的工時制度。非全日制用工的工作時間一般為每天四小時，每周工作時間不超過二十四小時。非全日制用工在二十四小時的總
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