投訴公司不給提成怎么辦？
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收集存在勞動(dòng)關(guān)在系的證據(jù)，如果公司在員工入職一個(gè)月后沒有簽訂勞動(dòng)合同、沒有辦理社保或拖欠克扣工資和業(yè)務(wù)提成，則公司存在法定過錯(cuò)，可依法委托律師指導(dǎo)下提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟，要求公司支付工資、業(yè)務(wù)提成、加班工資、獎(jiǎng)金津貼和年終獎(jiǎng)金、每工作一年按照之前十二個(gè)月的實(shí)際應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)支付一個(gè)月工資的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他損失等。
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如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂的合同中有約定提成，并且勞動(dòng)者有證據(jù)證明提成的事實(shí)存在的，勞動(dòng)者辭職，用人單位拒絕支付其提成的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
提成是職工工資的重要組成部分，如果公司拖欠不發(fā)放的，屬于拖欠工資的行為。最有效的方法是職工可以到勞動(dòng)管理部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)部門有權(quán)責(zé)令單位支付工資并加付賠償金，甚至給予處罰。
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公司拖欠提成公司不給該怎么辦公司拖欠提成不發(fā)可以與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付。由于公司未能按時(shí)發(fā)放提成，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付拖欠提成；勞動(dòng)監(jiān)
2020.07.03 230 -
公司不發(fā)提成去哪里投訴公司不發(fā)提成可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，因?yàn)樘岢蓡栴}是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議中勞動(dòng)報(bào)酬的糾紛，而勞動(dòng)報(bào)酬的糾紛是屬于勞動(dòng)仲裁的范圍。 解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。勞動(dòng)仲裁后，如果對(duì)仲裁裁決不服的可以再上
2020.01.20 187 -
怎么投訴公司不給工資公司不給工資的，員工可以去勞動(dòng)行政部門投訴。員工還可以與公司進(jìn)行協(xié)商、請(qǐng)求調(diào)解組織調(diào)解、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、以及向人民法院提起訴訟。
2020.12.11 178
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投訴公司不發(fā)提成怎么辦
收集存在勞動(dòng)關(guān)在系的證據(jù)，如果公司在員工入職一個(gè)月后沒有簽訂勞動(dòng)合同、沒有辦理社保或拖欠克扣工資和業(yè)務(wù)提成，則公司存在定法過錯(cuò)，可依法委托律師指導(dǎo)下提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟，要求公司支付雙倍工資、加班工
2022-03-31 15,340 -
不發(fā)公司提成怎么投訴
傭金是工資收入的一部分，勞動(dòng)報(bào)酬所得是勞動(dòng)報(bào)酬所得，單位扣除是違法的。根據(jù)有關(guān)法律，用人單位不支付工資或者勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。不接受仲裁
2021-12-13 15,340 -
怎么投訴公司不發(fā)提成
收集存在勞動(dòng)關(guān)在系的證據(jù)，如果公司在員工入職一個(gè)月后沒有簽訂勞動(dòng)合同、沒有辦理社保或拖欠克扣工資和業(yè)務(wù)提成，則公司存在法定過錯(cuò)，可依法委托律師指導(dǎo)下提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟，要求公司支付雙倍工資、業(yè)務(wù)提
2022-03-20 15,340 -
公司不給提成怎么辦？
1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的期限是一年。 2、公司是否有關(guān)的獎(jiǎng)懲制度，如果獎(jiǎng)懲制度有規(guī)定，并且公司將這些制度已經(jīng)告知你的情況下，公司有權(quán)利按照公司的獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行處罰。如果沒有獎(jiǎng)懲制度，或者沒有將該制度告知你，那
2022-05-07 15,340
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01:16
公司欠貨款不給怎么辦公司欠貨款不給可以先與對(duì)方協(xié)商，要求對(duì)方清償相應(yīng)的拖欠款項(xiàng)。如果對(duì)方拒絕，您可以持相關(guān)的合同、賬單等證據(jù)材料，及時(shí)到法院提起訴訟解決。在法院受理案件后，您可以申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全，如查封財(cái)產(chǎn)、凍結(jié)存款等方式。公司貨款不給屬于民事案件，一般情況下警方
2,666 2022.04.15 -
01:02
對(duì)方公司欠款不給怎么辦對(duì)方公司欠錢不給，作為債權(quán)人，可以嘗試以下方式維權(quán)： 1，申請(qǐng)支付令，請(qǐng)求法院督促對(duì)方還款。這種追債方式不需要通過起訴就能夠獲得法院對(duì)債權(quán)人請(qǐng)求的支持，而且在支付令程序中，法院不會(huì)審查當(dāng)事人的爭(zhēng)議，處理時(shí)效較短且具有強(qiáng)制執(zhí)行力； 2、申請(qǐng)?jiān)V
582 2022.05.13 -
01:07
勞務(wù)公司不給合同怎么辦公司不給勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正。給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。訂立或者變更勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同
1,708 2022.04.17
