辭職公司一般賠償多久
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公司辭退勞動者后，如果勞動者符合獲取經(jīng)濟補償金的條件的，可以辦完工作交接時要求補償金；如果公司拒絕給付的，則勞動者可在一年的仲裁時效期間內(nèi)去仲裁維權(quán)。
理賠期限最長三十日：新《保險法》規(guī)定“保險人收到被保險人或者受益人的賠償或者給付保險金的請求后，應當及時作出核定;情形復雜的，應當在三十日內(nèi)作出核定，但合同另有約定的除外?！睋?jù)此，即便保險案子屬于“情形復雜”，保險公司也須在三十日內(nèi)做出決定，并將結(jié)果書面通知客戶。新法還明確，對屬于保險責任的，保險公司在賠付協(xié)議達成后10天內(nèi)應支付賠款;對不屬于保險責任的，則應當自作出拒賠決定之日起3天內(nèi)發(fā)出拒賠通知書并說明理由。
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辭職一般多久能走辭職一般多久能走，需根據(jù)具體情況分析： 1、如果勞動者提前三十日書面通知用人單位的，則三十天后可以離開，但需要辦理好離職手續(xù)； 2、如果勞動者是試用期的員工，則要提前三日通知單位，三日后可以離開。 員工離職手續(xù)如下： 1、勞動者與用人單位就
2022.07.15 3,203 -
公司辭退一般補償多少如果公司無故或者由于自身原因不能履行勞動合同，勞動者可以根據(jù)法律依據(jù)向公司索取賠償。一般情況下，公司按照違約經(jīng)濟補償方式對勞動者進行補償，每滿一年支付一個月工資，賠償金額按照勞動者的具體工齡進行計算。6個月以上不滿一年按一年計算，少于6個月
2022.04.12 854 -
公司辭退一般補償多少解除勞動合同賠償?shù)臉藴?，根?jù)勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經(jīng)濟補償金；如果用人單位違法解除勞動合同的，應當按照經(jīng)濟補償金標準的二倍支付經(jīng)濟賠償金。
2020.01.24 161
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公司辭職賠償金一般是多少
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2022-08-24 15,340 -
試用期辭職一般公司賠償多少錢
1、員工試用期自動離職，如果給用人單位造成損失，可以追究賠償責任的。 2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失
2022-07-07 15,340 -
辭職后公司一般多久不發(fā)工資
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條對離職后工資多久不發(fā)可以仲裁規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ?/p>
2022-12-21 15,340 -
一般辭職賠償多少
這位朋友您好，我已詳細閱讀了您的問題，根據(jù)您描述的情況、我的工作經(jīng)驗和法律相關規(guī)定，現(xiàn)答復如下：二個月的賠償金?？梢酝ㄟ^向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁解決，一般情況下如果勞動監(jiān)察大隊不能合理解決
2022-04-08 15,340
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公司注銷一般需要多久《公司法》并沒有對公司注銷的具體期限作出規(guī)定，但是規(guī)定了公司在注銷登記前必須經(jīng)清算組進行對公司資產(chǎn)、債務進行清算。清算所需要的時間具體有：公司首先成立清算組的時間、然后清算組成立后需在十日內(nèi)通知債權(quán)人、并于六十日內(nèi)經(jīng)報紙公告。債權(quán)人接到通知
3,163 2022.04.15 -
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公司裁員一般怎么賠償公司進行裁員，一般應當按照以下標準進行賠償：根據(jù)員工在公司工作的年限，工作每滿一年的則支付一個月工資，如果工作時間為六個月以上不滿一年的，則按照一年計算，不滿六個月的，則向員工支付半個月工資。前述所稱月工資是指，員工在勞動合同解除或者終止前
2,303 2022.05.11 -
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入職一年多被辭退怎么賠償入職一年多，被辭退，賠償需要根據(jù)具體的情況處理。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟補償金。如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作
5,192 2022.05.11
