企業(yè)不買社保要怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
其一,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購買社保,否則勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)繳社保,其二,如果用人單位無故辭退勞動(dòng)者,勞動(dòng)者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。)其三,勞動(dòng)者提供了加班,可以向用人單位主張加班工資,就上述問題如果雙方協(xié)商不能處理,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可以申請勞動(dòng)仲裁.(注意保留相關(guān)證據(jù))
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司不交社保的賠償標(biāo)準(zhǔn)： 公司需要對所欠的費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)繳，勞動(dòng)者也可以按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除合同，并主張本單位工作年限每年一個(gè)月本人工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
公司不交社保，只能要求其補(bǔ)繳，但沒有任何補(bǔ)償。用人單位未及時(shí)為職工參加社會保險(xiǎn)的，只能由當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)，按照《社會保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定予以處罰，督促其及時(shí)參加職工社會保險(xiǎn)，但不涉及對職工的補(bǔ)償和補(bǔ)償。如果用人單位不繳納社會保險(xiǎn)，勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
-
企業(yè)不買社保單位應(yīng)為職工辦理參加社會保險(xiǎn)手續(xù)，為職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)的部分由單位從本人工資中代扣代繳。
2020.09.25 220 -
-
企業(yè)不買社保怎么投訴公司不交社保，可以撥打12333或者直接到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起加收滯納金。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
2020.10.08 697
-
企業(yè)不買社保怎么賠償
1，你可以要求公司補(bǔ)交社保。 2，員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司以此種理由解除你，是無合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付
2022-03-24 15,340 -
企業(yè)不買社保如何賠償
公司不交社保，只能要求其補(bǔ)繳，但沒有任何補(bǔ)償。用人單位未及時(shí)為職工參加社會保險(xiǎn)的，只能由當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)，按照《社會保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定予以處罰，督促其及時(shí)參加職工社會保險(xiǎn)，但不涉及對職工的補(bǔ)償和補(bǔ)償。如果
2021-12-13 15,340 -
企業(yè)沒買社保怎么賠償
單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正； 2、逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三
2022-04-18 15,340 -
企業(yè)不為員工購買社保怎么賠償
公司未給勞動(dòng)者繳納社保，屬于公司違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定，立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資），用人單位不
2022-04-20 15,340
-
01:06
工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令對其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元
5,229 2022.05.11 -
01:06
企業(yè)首次社保怎么辦理企業(yè)首次社保辦理的流程如下： 1、先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶； 2、將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)賬戶； 3、在社保繳費(fèi)首月在社保打印繳費(fèi)明細(xì)單。明細(xì)單上包括員工的姓名、身份證號、繳費(fèi)基數(shù)等。單位應(yīng)當(dāng)按照職工上一年度月平均工
5,302 2022.05.11 -
01:18
企業(yè)不簽勞動(dòng)合同怎么賠償根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，屬于違法行為。該用人單位要向未簽勞動(dòng)合同的員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是在未簽訂勞動(dòng)合同的情況下，員工從被聘用當(dāng)天開始，在公司任職超過一個(gè)月但不足一年，此公司就應(yīng)當(dāng)向該勞動(dòng)者每月支付原有工資的
4,237 2022.04.17
