工傷認(rèn)定時(shí)間超過(guò)法院會(huì)怎樣處理
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勞動(dòng)者享受工傷待遇是勞動(dòng)法規(guī)定的基本權(quán)利，超過(guò)規(guī)定期限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，只是不再適用工傷認(rèn)定的行政程序，并不能據(jù)此剝奪勞動(dòng)者獲得工傷賠償?shù)臋?quán)利。只要有證據(jù)，你可以繼續(xù)要求單位賠償，單位不賠的，向法院起訴都行。《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第七條由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。有下列情形之一耽誤申請(qǐng)時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因： （一）不可抗力； （二）人身自由受到限制； （三）屬于用人單位原因； （四）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)登記制度不完善； （五）當(dāng)事人對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁、提起民事訴訟。
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超過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)效法院會(huì)受理。依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身傷害的，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴，要求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。傷者通過(guò)一般民事?lián)p害賠償案件直接獲得救濟(jì)。因生產(chǎn)安全事故受損的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)法律有權(quán)獲得賠償?shù)?，有?quán)向本單位提出賠償要求。醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金也可以賠償，但殘疾等級(jí)的認(rèn)定會(huì)不同。
超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限，不能再進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)。但所受的傷害是因?yàn)閺S里的維修工人操作不慎造成的，本人并沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，因該工人的行為是職務(wù)行為，所以該責(zé)任應(yīng)當(dāng)由其所在的工廠承擔(dān)?？梢耘c所在工廠進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商不成，可以通過(guò)訴訟解決，法院會(huì)保護(hù)合法權(quán)益。
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工傷認(rèn)定時(shí)間超過(guò)30天要怎么處理工傷認(rèn)定超過(guò)30天的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、
2022.04.16 1,770 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過(guò)一年時(shí)間怎么處理工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過(guò)1年期限，一般不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但是勞動(dòng)者可以要求用人單位支付人身?yè)p害賠償。根據(jù)法律規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。
2021.04.13 160 -
工傷認(rèn)定期間超過(guò)認(rèn)定時(shí)間怎么辦工傷認(rèn)定超過(guò)時(shí)效，可以按人身?yè)p害賠償提起訴訟。工傷認(rèn)定申請(qǐng)期間：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)；用人單位未申請(qǐng)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。
2020.04.20 225
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超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)效法院如何處理
根據(jù)規(guī)定可以在收到工傷認(rèn)定書(shū)之日起六個(gè)月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。勞動(dòng)行政部門(mén)的工傷認(rèn)定結(jié)論是國(guó)際機(jī)關(guān)的具體行政行為，用人單位和工傷職工對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。根據(jù)《行政復(fù)
2022-03-22 15,340 -
工傷鑒定超過(guò)時(shí)間法院會(huì)受理嗎
1、《工傷保險(xiǎn)條例》和《江蘇省實(shí)施辦法》，均沒(méi)有明確規(guī)定工傷鑒定的時(shí)限，你申請(qǐng)工傷鑒定應(yīng)該是可以的。2、另外，省高院和省勞動(dòng)廳曾聯(lián)合發(fā)文，對(duì)于由于用人單位原因?qū)е鲁^(guò)工傷認(rèn)定時(shí)限，職工起訴的，法院應(yīng)受
2022-02-03 15,340 -
工傷認(rèn)定時(shí)間超過(guò)時(shí)間應(yīng)如何處理
用人單位超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；非工人及其近親屬超過(guò)認(rèn)定期限的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定；仍加班的，可以向法院提起人身傷害賠償訴訟。
2022-01-01 15,340 -
超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)間怎么樣辦？
》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞
2022-09-02 15,340
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借款利息超過(guò)本金法院怎么處理借款利息超過(guò)本金要看該利息約定是否超過(guò)合同成立時(shí)一年期貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率四倍。按照《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問(wèn)題的規(guī)定》的規(guī)定，借貸雙方約定的利率不得超過(guò)合同成立時(shí)一年期貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率四倍，超過(guò)合同成立時(shí)一年期貸款市場(chǎng)報(bào)
4,281 2022.04.17 -
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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下： 1、申報(bào)：?jiǎn)挝簧暾?qǐng)或者職工或直系親屬申請(qǐng)； 2、受理：職工或者直系親屬超過(guò)一年期限未申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不予受理； 3、調(diào)查：對(duì)職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)對(duì)單位發(fā)
4,461 2022.04.17 -
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12333怎樣查工傷認(rèn)定12333通常不提供結(jié)果查詢。因?yàn)殡娫挷淮_定是否為當(dāng)事人，這涉及當(dāng)事人隱私。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會(huì)把鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工和所在單位，抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申
8,613 2022.04.12
