解除勞動合同證明可以有原件的嗎
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1、根據(jù)勞動合同法,新員工入職必須解除與原單位的勞動合同,否則屬于非法用工,新單位要承擔(dān)法律責(zé)任。原單位合同未終止的情況下,新單位聘人,則原單位可以提起訴訟狀告新單位。特別是聘用高級經(jīng)理人或者技術(shù)骨干涉及商業(yè)秘密上,此點尤為突出,國內(nèi)因此訴訟案件很多。 2、終止勞動合同證明,需要原件,用于現(xiàn)單位用工備案,便于勞動執(zhí)法監(jiān)察和檢查之用,這也是企業(yè)人力資源自我保護的必要手段。 《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償的,在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
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解除勞動合同證明沒有可以向用人單位要,如果離職時用人單位沒有出具解除勞動合同證明,勞動者可以要求用人單位出具解除勞動合同證明,如果用人單位已經(jīng)開具過了,勞動者只能和用人單位協(xié)商補開一個。
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有解除勞動合同的證明嗎解除勞動合同證明一般情況下都是單位出具,然后去當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會保障局的勞動關(guān)系科蓋章辦理解除。開具解除勞動合同證明是用人單位的法定義務(wù)。
2020.04.24 125 -
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原單位解除勞動合同證明解除勞動合同證明是用人單位依照我國《勞動合同法》規(guī)定,在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,證明已經(jīng)與員工解除勞動合同,員工可以憑此辦理相關(guān)手續(xù)。一般情況下都是單位出具,然后去當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會保障局的勞動關(guān)系科蓋章辦理解
2020.10.20 275
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勞動合同解除證明書(原件)
1、解除勞動合同證明書是單位提供的。雙方協(xié)商一致解除合同,是否有經(jīng)濟補償金需要看公司是否有違反勞動合同法的行為,如果有,即使雙方協(xié)商解除勞動合同也可以要求經(jīng)濟賠償;2、這是生活問題,不是法律問題,律師
2022-05-07 15,340 -
解除勞動合同證明需要原件嗎
1、根據(jù)勞動合同法,新員工入職必須解除與原單位的勞動合同,否則屬于非法用工,新單位要承擔(dān)法律責(zé)任。原單位合同未終止的情況下,新單位聘人,則原單位可以提起訴訟狀告新單位。特別是聘用高級經(jīng)理人或者技術(shù)骨干
2022-03-17 15,340 -
勞動合同解除證明需要原件嗎
解除勞動合同證明書范本(一)茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡_____________,住址________________
2022-08-04 15,340 -
勞動合同解除證明是原件復(fù)印件嗎
解除勞動合同證明書至少一式三份,一聯(lián)存根留用人單位保存,一份交勞動者保存,一份放勞動者檔案。應(yīng)該公司和勞動者簽字蓋章!如果原件不夠,可以請收取原件的單位在復(fù)印件上加蓋鮮章,并注明此復(fù)印件與原件一致,原
2022-08-18 15,340
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離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別有以下五點,分別是: 1、作用不同,離職證明一般是原用人單位開具給勞動者提交給新用人單位的;解除勞動合同通知書是用人單位發(fā)給勞動者的; 2、出具的主體不同,離職證明是勞動者自己主動提出解除勞動合同的書面通知,是
30,749 2022.11.26 -
01:18
因公司原因解除勞動合同首先,根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同,也就是辭退員工時,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額,在個案中,具體要補償或者賠償多少錢,要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
01:10
被迫解除勞動合同條件員工被迫解除勞動合同的條件有: 1、用人單位沒有按照勞動合同的約定為員工提供勞動條件或勞動保護的; 2、用人單位沒有按照勞動合同的約定足額、及時向員工支付勞動報酬的; 3、用人單位沒有依法為在職的員工繳納社會保險費的; 4、用人單位的規(guī)章、
2,661 2022.04.15






