工傷賠償怎么算沒有買社保
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1、事故發(fā)生后1個月內(nèi)，用人單位申請工傷認定。這個期限是保留給單位申請的，如果工人購買了社保，用人單位申請工傷認定獲益大、負擔小。如果工人沒有購買社保，所有工傷補償金是由單位承擔，單位一般不積極。 2、事故發(fā)生后1年內(nèi)，用人單位不申請工傷認定的，當事人及其近親屬可以申請工傷認定。 3、絕大多數(shù)地區(qū)規(guī)定工傷補償金、交通事故補償金兩種方案只能選擇一種。通常交通事故保險金額較高。 4、農(nóng)村磚廠運磚的車子如果是農(nóng)用車，只是在磚廠附近區(qū)域運輸，沒有年檢、沒有購買任何車輛保險的情況較多，這種情況車主如果沒有能力賠償，就比較麻煩。 5、如果工傷認定被駁回，建議電話聯(lián)系咨詢律師吧？ 6、案情需進一步了解詳情。
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用人單位沒有買社保的，由單位支付全部工傷賠償。先申請工傷認定，認定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級計算賠償金額?？蔂幦∫淮涡詡麣堁a助金、就業(yè)和醫(yī)療補助金、醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期待遇等諸多項目，各項計算方法不同。
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公司工傷員工沒有買社保怎么賠償？用人單位未買工傷保險，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付以下工傷保險待遇：住院伙食補助費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；其他。
2020.02.10 265 -
沒買工傷保險賠償怎么算沒買工傷保險的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，如可能構成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項費用。主要賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用
2020.09.03 166
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工傷沒有買社保怎么賠償
1、公司應在你入職起一個內(nèi)與你簽訂勞動合同，若沒有跟你簽訂合同，應從你入職起第二個月支付你雙倍工資。 公司沒有買社保，你可以要求公司補交社保。 沒有支付加班費，你有權要求公司支付。 傷賠償包括：醫(yī)療費
2022-01-19 15,340 -
沒有買社保，工傷怎么賠償
沒有繳納社?？梢曰谖蠢U納社保主張經(jīng)濟補償，具體的賠償標準依據(jù)工傷鑒定報告來確定，一般情況下可以主張一次性醫(yī)療賠償金，一次性就業(yè)賠償金，一次性傷殘賠償金，停工留薪工資，醫(yī)療費，住院伙食補助費，住院期間
2022-02-18 15,340 -
沒有買社保怎么賠償工傷
第二，用人單位應當為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社?；蛘邲]有足額為員工購買社保，導致員工發(fā)生工傷的話，則相應的賠償由用人單位承擔或者補足差額。掛號費、醫(yī)療費、藥費、住院費、交通費等依據(jù)發(fā)票計
2022-04-05 15,340 -
沒有買社保工傷怎么賠償
可先要求進行工傷認定,然后根據(jù)治療后的情況確定是否構成傷殘,如有傷殘則應進行傷殘等級鑒定,再根據(jù)傷殘等級鑒定來確定具體賠償數(shù)額.一般賠償?shù)捻椖坑嗅t(yī)藥費,住院伙食補助費,護理費(需醫(yī)院證明需護理才有），
2022-01-06 15,340
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工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會保險行政部門責令對其進行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元
5,229 2022.05.11 -
00:58
沒有買社保可以要公司賠償嗎公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動者購買社會保險的話，可能需要承擔支付經(jīng)濟補償金的責任。具體來說，根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時，根據(jù)我國《勞動合同法
4,514 2022.04.15 -
00:53
員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下：發(fā)生工傷，要先看單位有沒有為員工參保工傷保險。 單位如果是不參保的話，單位是有過錯的，單位不參保的話，那直接就是所有的費用是由單位自己來承擔。 如果參保的話，大部分的錢就是國家工傷保險基金付了，單位付小部分。具體
2,417 2022.04.17
