員工因工傷未到期續(xù)簽合同可以嗎？
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1、在工傷期間勞動(dòng)合同已到期是否續(xù)簽得看你的傷殘鑒定，如果是一、二、三、四級(jí)，用人單位是必須保留勞動(dòng)關(guān)系的。如果是五六級(jí)或七八九十級(jí)，那合同到期用人單位可以不續(xù)簽，但是應(yīng)該支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。（一般用人單位不會(huì)續(xù)簽，他怕麻煩） 2、等工傷傷殘鑒定明確以后，可以根據(jù)你的傷殘等級(jí)要求賠償。工傷基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，合同到期或本人愿意解除勞動(dòng)合同的由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 3、無(wú)論什么時(shí)候用人單位不得在職工無(wú)過(guò)錯(cuò)的情況下以患有乙肝為由解除勞動(dòng)合同，除非是餐飲服務(wù)等特別行業(yè)。不過(guò)用人單位應(yīng)該會(huì)以你工傷無(wú)法繼續(xù)工作為由解除。
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員工合同到期是可以不續(xù)簽的，如果是用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
工傷合同到期是可續(xù)簽，勞動(dòng)合同法規(guī)定：在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同到期后應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)，才能終止勞動(dòng)合同。如果是喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，需要按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
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員工合同到期后可以不續(xù)簽嗎員工合同到期員工可以自愿不續(xù)簽；但如果是用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)
2020.01.07 163 -
工傷工傷職工合同到期后可以不續(xù)簽嗎？工傷職工和公司簽訂的勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，公司能和工傷職工解除勞動(dòng)合同，但需要給職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果職工勞動(dòng)能力鑒定是七級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次
2020.02.23 201 -
員工勞動(dòng)合同到期了,員工不續(xù)簽,可以嗎?勞動(dòng)合同是用人單位和勞動(dòng)者雙方之間的合同，訂立勞動(dòng)合同，同樣遵循著平等自愿、協(xié)商一致的原則。固定期限勞動(dòng)合同到期后，合同雙方當(dāng)事人當(dāng)然可以不續(xù)簽，用人單位和勞動(dòng)者，以公司和員工為例，任何一方都可以選擇不續(xù)簽。勞動(dòng)者不續(xù)簽的話，除非是以用人單
2020.12.09 308
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因?yàn)楣陂g合同沒(méi)到期可以續(xù)簽嗎
工傷期間合同到期公司不續(xù)簽合同不一定違法，但是在鑒定結(jié)果出來(lái)之前勞動(dòng)合同到期的也應(yīng)當(dāng)自動(dòng)延續(xù)至結(jié)果出具后再做出來(lái)。 如果鑒定結(jié)果為一至四級(jí)傷殘的，則單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同違法；如果鑒定結(jié)果為 五、六級(jí)傷殘
2022-07-05 15,340 -
員工合同到期未續(xù)簽
勞動(dòng)合同到期，職工不想續(xù)簽的，也就是員工合同到期未續(xù)簽是不需要提前通知用人單位，合同到期后原合同自行終止，可以直接辦理退工。 另外，如果用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)
2022-08-20 15,340 -
員工合同到期可以不續(xù)簽嗎
員工在勞動(dòng)合同到期之后，可以不續(xù)簽。在這里要分為兩種情況討論：如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則單位不需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)
2022-05-27 15,340 -
員工合同到期可以不續(xù)簽嗎?
1、員工合同到期員工可以自愿不續(xù)簽；但如果是用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一
2022-05-16 15,340
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合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來(lái)降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無(wú)需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動(dòng)合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實(shí)中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開(kāi)具相關(guān)證明。勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。只有部分提前終止勞動(dòng)合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,777 2022.05.11 -
00:53
未簽勞動(dòng)合同員工受傷怎么賠償未簽勞動(dòng)合同員工受傷需要按照工傷賠償來(lái)進(jìn)行賠償。未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位來(lái)承擔(dān)；受傷以后應(yīng)當(dāng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)
2,069 2022.05.11
