申請工傷勞動仲裁
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1、要在權(quán)利受侵害之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。 2、等待受理，受理后準備證據(jù)材料等應(yīng)對開庭。 3、裁決前，會進行調(diào)解。 4、調(diào)解不成，仲裁庭會及時作出裁決。
因工受傷申請勞動仲裁的流程 (一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。 (三)被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。
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工傷申請勞動仲裁時效工傷申請勞動仲裁時效為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害那天開始起計算。因為當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者是向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者是對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因為不可抗力
2022.04.13 1,286 -
工傷申請勞動仲裁流程工傷仲裁申請書格式應(yīng)當寫明： 1、申請人、被申請方的基本信息； 2、寫明申請進行仲裁的勞動爭議； 3、寫明具體的事實與發(fā)展，包括雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點、原因、事件等； 4、結(jié)束語與呈文對象； 5、申請日期。
2020.09.05 342 -
工傷申請勞動仲裁程序1、公司清算組負責人簽署的《公司注銷登記申請書》(公司加蓋公章)公司破產(chǎn)程序終結(jié)后辦理注銷登記的，由破產(chǎn)管理人簽署。 2、公司簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》(公司加蓋公章)及指定代表或者委托代理人的身份證件復(fù)印件應(yīng)標明指定代表或
2020.03.10 430
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工傷申請勞動仲裁
1、經(jīng)過勞動能力鑒定后，用人單位拒絕支付相應(yīng)補償?shù)模毠た梢陨暾垊趧又俨镁S護合法權(quán)益。 2、申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項： (一)勞動
2022-04-25 15,340 -
員工申請勞動仲裁員工如何申請勞動仲裁
勞動仲裁員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動
2022-04-15 15,340 -
工傷如何申請勞動仲裁？
因工傷引起的勞動爭議，申請仲裁程序：提交書面仲裁申請，并根據(jù)被申請人人數(shù)提交副本；自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理；組成仲裁庭審理；裁決前調(diào)解；自受理仲裁申請之日起45日內(nèi)作出裁決。
2022-01-01 15,340 -
工傷能申請勞動仲裁嗎？
員工因為工傷問題和單位出現(xiàn)糾紛是可以申請勞動仲裁進行維權(quán)的。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂
2022-03-29 15,340
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
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勞動仲裁網(wǎng)上申請流程勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,996 2022.04.17 -
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怎么網(wǎng)上申請勞動仲裁勞動仲裁不能網(wǎng)上申請，勞動者要申請勞動仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書，和能證明勞動關(guān)系存在
12,108 2022.04.17
