請問一下勞動仲裁是開庭前開庭還是開庭后？
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按法律規(guī)定，并沒有明文規(guī)定是開庭前還是開庭后。所以勞動爭議仲裁委員會有權(quán)按實際情況對勞動糾紛進(jìn)行調(diào)解。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。 調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。 調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。 調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。
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一般來說，勞動仲裁調(diào)解是在開庭后，裁決做出前進(jìn)行的。根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。 調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。 調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。 調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。
經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請仲裁。
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勞動仲裁開庭后怎么開庭勞動仲裁開庭后的程序：宣布開庭、確認(rèn)到庭人員情況、宣讀開庭紀(jì)律；說明案件情況；在仲裁庭的主持下由當(dāng)事人進(jìn)行陳述、申辯、質(zhì)證；以及進(jìn)行調(diào)解或者作出仲裁裁決。
2020.11.04 171 -
勞動仲裁開庭后還要開一次庭是什么意思勞動仲裁開庭后還要開一次庭可能的情況： （一）第一次開庭對需要鑒定的關(guān)鍵性證據(jù)未提供，需要鑒定結(jié)果確定后，才能裁決； （二）先行調(diào)解之后，調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭裁決； （三）其他需要再次開庭的情形。
2020.10.22 201 -
勞動仲裁在開庭前調(diào)解還是開庭時調(diào)解勞動仲裁開庭前調(diào)解還是開庭時調(diào)解沒有明確規(guī)定，所以勞動爭議仲裁委員會有權(quán)按實際情況對勞動糾紛進(jìn)行調(diào)解。根據(jù)規(guī)定仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽
2022.05.09 1,197
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勞動仲裁開庭是開庭前還是開庭后？
按法律規(guī)定，并沒有明文規(guī)定是開庭前還是開庭后。所以勞動爭議仲裁委員會有權(quán)按實際情況對勞動糾紛進(jìn)行調(diào)解。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。
2022-04-17 15,340 -
勞動仲裁開庭前還是開庭后
按法律規(guī)定，并沒有明文規(guī)定是開庭前還是開庭后。所以勞動爭議仲裁委員會有權(quán)按實際情況對勞動糾紛進(jìn)行調(diào)解。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)
2022-01-25 15,340 -
勞動仲裁是在開庭前還是開庭后
按法律規(guī)定，并沒有明文規(guī)定是開庭前還是開庭后。所以勞動爭議仲裁委員會有權(quán)按實際情況對勞動糾紛進(jìn)行調(diào)解。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。
2022-04-02 15,340 -
給勞動爭議仲裁開庭前還是開庭后
按法律規(guī)定，并沒有明文規(guī)定是開庭前還是開庭后。所以勞動爭議仲裁委員會有權(quán)按實際情況對勞動糾紛進(jìn)行調(diào)解。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。
2022-04-17 15,340
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00:49
法院第一次開庭后多久第二次開庭法院第一次開庭后多久開始第二次開庭，目前我國的法律沒有具體規(guī)定。一般會讓管轄法院的主審法官，根據(jù)工作等情況，進(jìn)行考慮從而確定開庭時間，但是必須在法定的時間結(jié)案。人民法院審理對判決的上訴案件，要在第二審立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延
4,793 2022.05.11 -
01:01
拒絕調(diào)解下一步是不是開庭拒絕調(diào)解下一步是開庭。 如果當(dāng)事人拒絕庭前調(diào)解的，則應(yīng)由勞動爭議仲裁庭排期進(jìn)行開庭審理并作出裁決。 至于是否要委托律師代理，應(yīng)由當(dāng)事人根據(jù)自身的需要來決定。 如果當(dāng)事人沒有相關(guān)的法律知識和處理經(jīng)驗的，建議盡量委托律師代理參與勞動仲裁和法院訴
2,505 2022.05.11 -
00:55
法院休庭后多久再開庭法院開庭休庭后，多長時間在開庭，一般會讓主辦法官根據(jù)案件審理情況決定。目前我國的法律并沒有對法院休庭的具體期限，作出明確的規(guī)定。不過法律對公訴案件需要花費(fèi)的整個時限，都作出了相應(yīng)的規(guī)定。人民法院審理公訴案件，需要在受理后二個月以內(nèi)宣判，最遲
3,499 2022.04.17
