如何參與勞動仲裁庭審中主張加班費
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勞動者主張加班費：勞動者就加班事實的存在承擔舉證責任。 如果勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實存在的證據(jù)，即使用人單位不提供證據(jù)，則由用人單位承擔不利后果。
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勞動者如何主張加班費啊？勞動者主張加班費：勞動者就加班事實的存在承擔舉證責任。如果勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實存在的證據(jù)，即使用人單位不提供證據(jù)，則由用人單位承擔不利后果。一般而言，勞動者對自己主張加班費有收集或提供證據(jù)的義務，并有運用該證據(jù)證明主張的加班
2020.01.17 170 -
勞動者應如何主張加班費勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實存在的證據(jù)，可以直接要求用人單位支付加班費；用人單位拒絕支付的，可以向調解組織申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2020.02.09 139 -
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勞動仲裁庭審中，勞動者主張加班費的舉證責任在我國是如何
在勞動仲裁庭審當中，我國實行的是舉證責任倒置，也就是說不是民法中的誰主張誰舉證，應當由用人單位負主要舉證責任，但是關于加班費的問題在司法解釋三中規(guī)定了勞動者有義務證明存在加班的事實，也就是說只要勞動者
2022-05-02 15,340 -
仲裁后如何主張加班費
生活中為了爭奪遺產(chǎn)而兄弟反目的事件早已不是什么新鮮的事情了，但其實關于遺產(chǎn)應該按什么順序繼承等遺產(chǎn)繼承問題在我國法律中都是有規(guī)定的。正確地利用法律是解決遺產(chǎn)繼承問題最為有效的手段。
2022-08-26 15,340 -
勞動仲裁庭審中，勞動者主張加班費的舉證責任在我國是
在勞動仲裁庭審當中，我國實行的是舉證責任倒置，也就是說不是民法中的誰主張誰舉證，應當由用人單位負主要舉證責任，但是關于加班費的問題在司法解釋三中規(guī)定了勞動者有義務證明存在加班的事實，也就是說只要勞動者
2022-04-15 15,340 -
勞動仲裁庭庭審中，勞動者主張加班費的舉證責任在我國是如何進行分配
在勞動仲裁庭審當中，我國實行的是舉證責任倒置，也就是說不是民法中的誰主張誰舉證，應當由用人單位負主要舉證責任，但是關于加班費的問題在司法解釋三中規(guī)定了勞動者有義務證明存在加班的事實，也就是說只要勞動者
2022-05-04 15,340
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勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
00:55
被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內決定是否受理；4、在四十五日內審理終結。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結
5,136 2022.05.11 -
00:59
勞動仲裁律師費收費標準勞動仲裁律師費收費標準如下：一般勞動仲裁的訴訟是根據(jù)額度的大小來計算的，涉及到財產(chǎn)種類的收費一般都是一萬元以下的，收取的1000元到2000元，超過一萬元的不到十萬元的是按照5%到6%收取計超過算的，這種方式要求當事人先繳納一定的代理費，即
4,338 2022.06.22
