領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇有哪些流程
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1.首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請。 2.如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請工傷認(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 3.勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定 4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘) 4.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存)，勞動(dòng)局會(huì)發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。 5.單位開始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。 6、每月20日-30日辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)。
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申領(lǐng)工傷待遇需要依照下列流程：用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定；經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料去向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險(xiǎn)待遇。
工傷發(fā)生后，可以向人力資源和社會(huì)保障行政部門提出申請。確認(rèn)書出來后，如果確認(rèn)為工傷，受傷職工在傷情穩(wěn)定后，可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，申請進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定需要《勞動(dòng)能力鑒定申請表》、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件、完整的病歷資料、身份證原件以及其他材料。
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領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇準(zhǔn)好要求的材料后，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申報(bào)取得相應(yīng)工傷保險(xiǎn)金額。職工在工傷認(rèn)定后，其發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用，憑工傷認(rèn)定結(jié)論、出院小結(jié)復(fù)印件，輔助器具配置核準(zhǔn)與費(fèi)用結(jié)算，工傷職工需要配置輔助器具的，憑勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
2020.03.26 296 -
工傷保險(xiǎn)待遇申請流程有哪些工傷保險(xiǎn)待遇申請流程如下： 1、事故報(bào)告：事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障局醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室報(bào)告，并向工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)局備案，并在5個(gè)工作日內(nèi)提交工傷事故備案表； 2、工傷認(rèn)定：員工受傷或患職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)
2022.04.14 885 -
領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的流程領(lǐng)取流程是： 1.公司在解除勞動(dòng)合同之日前15日內(nèi)出面派員到各失業(yè)保險(xiǎn)交納地的社保局辦理失業(yè)報(bào)備; 2.社保局規(guī)定個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)金超過一年以上并滿足領(lǐng)取條件的，才能辦理領(lǐng)取失業(yè)金; 3.辦理報(bào)備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單
2020.10.09 205
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工傷保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取流程
首先要及時(shí)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障行政部門申請工傷鑒定，若對勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議，若被認(rèn)定是工傷就拿著認(rèn)定書去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請傷
2022-03-20 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)流程有哪些
1.首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請。 2.如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請工傷認(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)
2022-04-25 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇的領(lǐng)取流程
1、首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請。 2、如果單位不申請的話,自己寫份工傷認(rèn)定申請,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請工傷認(rèn)定。提交的資料包括:工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)
2022-04-21 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取辦理流程
如何辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù) 2、用人單位何時(shí)辦理工傷保險(xiǎn)登記已辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)登記的用人單位，到原辦理登記的社保分中心辦理工傷保險(xiǎn)登記。 4、如何申報(bào)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用人單位于每月的8日前，向所屬社保分中心
2022-04-11 15,340
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失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取流程失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取流程如下：1、按社保局規(guī)定辦理失業(yè)報(bào)備；2、滿足以下條件的，才可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：不是個(gè)人原因失業(yè)的；已辦理失業(yè)登記的；有再就業(yè)要求的；愿意接受再就業(yè)培訓(xùn)的；3、向社保局遞交材料：單位出具的解聘通知書和相關(guān)檔案材料；失業(yè)證
5,818 2022.05.11 -
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工傷保險(xiǎn)理賠流程是怎樣第一，用人單位應(yīng)當(dāng)從發(fā)生工傷事故的一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)行政部門提交工傷認(rèn)定申請。第二，由辦理的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對工傷事故進(jìn)行鑒定，查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。第三，工傷鑒定是根據(jù)申請認(rèn)定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上，等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣級
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失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件是哪些失業(yè)保險(xiǎn)金，指的是失業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)辦部門根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，支付給符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的人員的基本生活費(fèi)用，失業(yè)保險(xiǎn)金通常是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去勞動(dòng)報(bào)酬的一種臨時(shí)性的補(bǔ)助，國家設(shè)置失業(yè)保險(xiǎn)金目的，就是為了保障和滿足失業(yè)人員的基本生活需求。
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