計(jì)薪日的計(jì)算步驟
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“制度計(jì)薪日”即用于日工資的計(jì)算的月計(jì)薪天數(shù)，在工資發(fā)放的時(shí)候與許多考勤項(xiàng)目相關(guān)，如扣除事假、病假工資，加班費(fèi)計(jì)算，工作不足一個(gè)月時(shí)的工資計(jì)算等等，都與“制度計(jì)薪日”及日工資數(shù)相關(guān)。 月計(jì)薪天數(shù)、日工資、小時(shí)工資的折算方法為： 月計(jì)薪天數(shù)：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定節(jié)假日) 日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 小時(shí)工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))
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日薪計(jì)算兩種方法：每月按平均工作21.75天計(jì)算，日工資等于月工資除21.75。每月按平均日歷30天計(jì)算，日工資等于月工資除30。
量刑的基本步驟及計(jì)算如下： 1、確定相應(yīng)的法定刑幅度； 2、在相應(yīng)的法定刑幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)； 3、在量刑起點(diǎn)的基礎(chǔ)上確定基準(zhǔn)刑； 4、用犯罪未遂、中止、防衛(wèi)過(guò)當(dāng)、避險(xiǎn)過(guò)當(dāng)、從犯、脅從犯、未成年犯、又聾又啞的人犯罪等體現(xiàn)犯罪行為的社會(huì)危害性和刑事責(zé)任大小的量刑情節(jié)調(diào)節(jié)基準(zhǔn)刑； 5、用自首、立功、積極賠償?shù)确缸锸聦?shí)以外的量刑情節(jié)進(jìn)行調(diào)節(jié)，得到擬宣告刑； 6、根據(jù)擬宣告刑依法確定宣告刑。
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工程設(shè)計(jì)合同設(shè)計(jì)步驟是怎樣的工程設(shè)計(jì)合同的模板應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明發(fā)包方與承包方的基本信息、工程項(xiàng)目、設(shè)計(jì)收費(fèi)方法、設(shè)計(jì)內(nèi)容、設(shè)計(jì)期限、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等。工程設(shè)計(jì)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。
2021.04.21 158 -
工傷傷殘護(hù)理費(fèi)計(jì)算的一般步驟根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。具體賠償金額需要根據(jù)當(dāng)事人的傷殘具體情況決定。
2020.12.16 182 -
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薪酬體系設(shè)計(jì)步驟
薪酬體系設(shè)計(jì)步驟 薪酬體系設(shè)計(jì)是一個(gè)龐大的工程，不是靠文字堆砌而成的方案就能完成的，而是企業(yè)全體都參與的過(guò)程，是與其他人力資源管理部分緊密結(jié)合的過(guò)程。 培育管理環(huán)境 薪酬體系不是靠人力資源部閉門造車、
2022-05-04 15,340 -
工資的計(jì)算步驟
第一步： 基本工資+績(jī)效工資＋津貼＋獎(jiǎng)金+福利+其他－考勤扣款＝應(yīng)發(fā)工資 注1：考勤扣款應(yīng)作為稅前扣除項(xiàng)目。 注2：本應(yīng)加的項(xiàng)目，如出現(xiàn)相反情形，則用“負(fù)數(shù)”表示。 第二步： 應(yīng)發(fā)工資－個(gè)人承擔(dān)的“五
2022-04-02 15,340 -
計(jì)算購(gòu)置稅的步驟
新車購(gòu)置稅計(jì)算方法：裸車價(jià)格÷1.17×10%，大約為裸車價(jià)格的8.55%。注意：納稅人購(gòu)買自用應(yīng)稅車輛的計(jì)稅價(jià)格，不包括增值稅稅款。也就是說(shuō)按您取得的《機(jī)動(dòng)車銷售統(tǒng)一發(fā)票》上開(kāi)具的價(jià)費(fèi)合計(jì)金額除以（
2023-02-15 15,340 -
計(jì)算加班費(fèi)步驟
《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： 1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。 2、休息日安排勞
2022-04-26 15,340
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刑期的起止日怎樣計(jì)算刑期的起止日計(jì)算一般是從判決執(zhí)行之日起開(kāi)始計(jì)算的，判決之前被先行羈押的，可以折抵相應(yīng)的刑期。刑期的起止日的計(jì)算情況主要有： 1、管制的刑期，從判決執(zhí)行之日起計(jì)算；判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期二日； 2、拘役的刑期，從判決執(zhí)行之日
4,083 2022.10.08 -
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上訴期限15日如何計(jì)算上訴期限15日是從收到判決書(shū)時(shí)開(kāi)始計(jì)算的。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從收到判決書(shū)的次日起，向后順延計(jì)算15天，且星期六和星期日的時(shí)間同樣計(jì)算在內(nèi)。如果收到判決書(shū)的時(shí)間內(nèi)包含節(jié)假日，節(jié)假日不影響上訴期的計(jì)算，15日后的工作日到法院提起上訴即可，如果上訴期15
7,020 2022.04.17 -
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公司并購(gòu)的步驟公司并購(gòu)的步驟有四個(gè)，即： 1、前期的準(zhǔn)備。企業(yè)按自身發(fā)展戰(zhàn)略的要求定出并購(gòu)計(jì)劃，基本擬定并購(gòu)的目標(biāo)企業(yè)，定出對(duì)目標(biāo)企業(yè)的預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)； 2、設(shè)計(jì)并購(gòu)計(jì)劃?；谇捌跍?zhǔn)備得到的資料，設(shè)計(jì)出針對(duì)目標(biāo)企業(yè)的并購(gòu)模式和融資、支付等方面的安排； 3、談判
1,398 2022.04.15
