雇傭關(guān)系工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與范圍
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要先弄清是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系？雇傭關(guān)系可以起訴要求人身損害賠償，致人身體傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療、誤工、護(hù)理、交通、住宿、住院期間伙食補(bǔ)助、必要的營養(yǎng)等費用;損傷達(dá)到傷殘等級的，還需要殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療費。 勞動關(guān)系，申請傷情鑒定，待傷情穩(wěn)定后，進(jìn)行勞動能力傷殘鑒定，根據(jù)傷殘級別確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金； 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金； 3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金； 4、停工留薪期工資； 5、以及成人身損害賠償?shù)尼t(yī)療費、誤工費、護(hù)理費以及必要的營養(yǎng)費等費用。其具體賠償金額還需要根據(jù)實際的本人工資以及花費費用為準(zhǔn)。
雇傭關(guān)系中，雇員沒有過錯，工傷賠償要賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。如果造成殘疾的，還要賠償輔助器具費和殘疾賠償。如果造成死亡的，還要賠償喪葬費和死亡賠償金。
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雇傭關(guān)系工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)雇傭關(guān)系工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費、誤工費和護(hù)理費。如果是因為工傷而導(dǎo)致殘疾的，還要賠償其殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、康復(fù)費及后續(xù)的治療費。醫(yī)療費用是以醫(yī)院所出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，再結(jié)合病歷及診斷證明等相關(guān)的證據(jù)進(jìn)行確定。醫(yī)療費的金額
2022.04.13 1,205 -
雇傭關(guān)系工傷賠償范圍有哪些雇傭關(guān)系損害賠償范圍： 1、精神損害撫慰金。 2、醫(yī)療費。 3、誤工費。 4、護(hù)理費。 5、交通費。 6、住院伙食補(bǔ)助費。 7、營養(yǎng)費。 8、殘疾賠償金。 9、殘疾輔助器具費。 10、被撫養(yǎng)人生活費。 11、喪葬費。 12、死亡賠償金。
2020.08.21 188 -
雇傭關(guān)系的工傷賠償范圍怎么算雇傭關(guān)系的工傷按照人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)計算賠償。醫(yī)療費的數(shù)額按照實際發(fā)生的數(shù)額確定，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定，護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。
2021.03.01 175
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雇傭關(guān)系工傷賠償范圍與標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)你說的情況，屬于雇傭關(guān)系人身損害，由其雇主承擔(dān)責(zé)任。你要承擔(dān)過錯責(zé)任；法院會根據(jù)過錯比例讓你們分擔(dān)。具體賠償數(shù)額及項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、住院伙食補(bǔ)助、營養(yǎng)費、交通費等，構(gòu)成傷殘的還有殘
2022-02-17 15,340 -
雇傭關(guān)系工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)范圍
如果是雇傭關(guān)系，你需要承擔(dān)賠償義務(wù)。 2004年5月1日實施的《人身損害賠償解釋》在賠償項目方面和賠償標(biāo)準(zhǔn)方面貫徹了全面賠償?shù)脑瓌t。 (一)受害人遭受人身損害的賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交
2022-03-25 15,340 -
雇傭關(guān)系工傷賠償范圍
就你咨詢的問題，解答如下： 1、此案屬于雇傭合同，不屬于勞動合同，因此，不屬于工傷。 2、但是，可基于公平責(zé)任起訴對方要求賠償，要求承擔(dān)部分責(zé)任。 3、主要賠償醫(yī)療費、交通費（與治療有關(guān)）、營養(yǎng)費、護(hù)
2022-05-07 15,340 -
雇傭關(guān)系雇傭關(guān)系工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
1.按照雇傭關(guān)系主張賠償；2.第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償
2022-02-21 15,340
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工傷賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償包括：傷殘津貼補(bǔ)助加一次性傷殘津貼補(bǔ)助金，其中傷殘津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%
3,933 2022.04.17 -
01:17
醫(yī)療事故賠償范圍與標(biāo)準(zhǔn)有哪些醫(yī)療事故的賠償項主要有賠償患者所需要的醫(yī)療費用，因為住院治療耽誤工作的誤工費，在醫(yī)院吃飯的伙食補(bǔ)助費。如果患者傷情嚴(yán)重，需要請護(hù)工照顧自己的，還要賠償陪護(hù)費。同時還要根據(jù)有關(guān)部門鑒定的傷殘等級賠償殘疾生活補(bǔ)助費。如果病情好轉(zhuǎn)但日后需要坐輪椅
980 2022.04.17 -
01:07
解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
4,687 2021.04.25
