現(xiàn)在公司扣押社保算違法嗎
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用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用工之日起三十日，公司不交社保是違法的。
上班要求交押金的行為是違法的，收取押金是禁止的。勞動(dòng)合同法雖然禁止用人單位利用訂立勞動(dòng)合同向勞動(dòng)者收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金以及各種形式的擔(dān)保，但是還有一些特殊的法律規(guī)定，具體的說是這樣：用人單位在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同以后，根據(jù)本單位經(jīng)營管理的需要，按照勞動(dòng)者資源的原則可以向勞動(dòng)者收取“風(fēng)險(xiǎn)抵押金”以及要求勞動(dòng)者全員入股等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為。根據(jù)這個(gè)規(guī)定，如果單位商品貴重，需要向勞動(dòng)者收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金的，滿足下列條件，可以收取： 1、經(jīng)營的實(shí)際需要、勞動(dòng)者本人自愿、必須在勞動(dòng)合同簽訂之后。
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單位代扣社保算違法嗎單位代繳社保的行為是不違法的，目前有很多社保代繳公司受理社保代繳代扣相關(guān)業(yè)務(wù)，當(dāng)事人僅需要支付服務(wù)費(fèi)用，即可以由代繳公司完成繳納社保的手續(xù)。
2020.07.31 180 -
單位扣押?jiǎn)T工養(yǎng)老保險(xiǎn)，社保公司有權(quán)利扣押?jiǎn)?/a>
無權(quán)扣押，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)方并無權(quán)扣押社保，沒有簽訂書面勞動(dòng)合同可以要求支付雙倍工資。與辭職不同，離職的概念大致分為申請(qǐng)離職和自動(dòng)離職兩大類。這里主要講是申請(qǐng)離職，是指由于一定的原因，申請(qǐng)人向單位提出離開職務(wù)或崗位的要求，在離開崗位的事
2020.12.04 303
