勞動(dòng)合同到期員工不續(xù)簽要提前通知嗎
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勞動(dòng)合同到期,員工可以在到期前提出離職,法律沒有規(guī)定提前30天或多少天通知公司,但從員工職業(yè)道德角度方面來看,最好能提前通知公司,讓公司做好人員安排. 勞動(dòng)合同到期，法律沒有規(guī)定用人單位是否應(yīng)當(dāng)提前30天通知到期不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，因此用人單位只要在到期前通知員工，用人單位愿意或不愿意續(xù)簽訂勞動(dòng)合同就是合法的，即使沒有提前30天，也不用支付提前30天的補(bǔ)償或代通知金。
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勞動(dòng)合同到期之后用人單位不續(xù)簽是否要提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，這個(gè)在法律上并沒有具體規(guī)定，但是根據(jù)習(xí)慣來說，用人單位一般都是需要提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者不續(xù)簽合同的。雖然說法律上沒有規(guī)定，但是用人單位應(yīng)該要在解除或者是終止勞動(dòng)合同之日起七天內(nèi)為勞動(dòng)者出具解除或者是終止勞動(dòng)關(guān)系的有限證明。
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽要提前通知員工。勞動(dòng)合同到期后，公司不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)合同的意向。用人單位未提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)合同的，每延日支付勞動(dòng)者1日工資的賠償金。
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員工勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要提前一天通知嗎根據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，仍需提前30天通知，雙方均有準(zhǔn)備，可以交接工作，提前辦理相關(guān)手續(xù)。 若合同到期雙方均未提出續(xù)簽，也未提出不續(xù)簽，視為自動(dòng)延續(xù)。勞動(dòng)合同履行期限屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程序，否則可能導(dǎo)致
2020.07.28 161 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽要不要提前通知不需要，勞動(dòng)合同到期是自動(dòng)終止的，但是用人單位會(huì)提前一個(gè)月訊問勞動(dòng)者是否續(xù)簽，雙方協(xié)商一致后可以繼續(xù)簽訂新的勞動(dòng)合同。如果是用人單位不愿意續(xù)簽，那么在離職時(shí)應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算方式是工作年限乘月工資；如果勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽，且由用人
2022.04.15 1,489 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽要不要提前通知現(xiàn)行法律并沒有規(guī)定勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽是否需要提前通知，一些地方性規(guī)定中有要求需要提前通知，因此，勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽是否提前通知取決于兩點(diǎn)：一是當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門是否有強(qiáng)制性規(guī)定需要提前通知;二是勞動(dòng)合同是否約定需要提前通知。
2020.03.21 234
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽要提前通知嗎
勞動(dòng)合同到期后終止勞動(dòng)合同，除了使用者維持或提高勞動(dòng)合同約定條件更新勞動(dòng)合同外，勞動(dòng)者不同意更新的情況下，應(yīng)依法終止固定期限的勞動(dòng)合同。公司到期前通知員工，公司不想繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，一個(gè)月前沒有通知的
2021-10-19 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽要提前通知嗎？
1、勞動(dòng)合同到期續(xù)簽的，雙方可以另行訂立書面勞動(dòng)合同，或者簽署《續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)議書》，不能以單方面的通知函代替。 2、如果公司和勞動(dòng)者個(gè)人在勞動(dòng)合同期滿均未提出續(xù)簽，而員工個(gè)人仍在單位工作，則公司不僅
2022-04-16 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，需要提前通知嗎
勞動(dòng)合同到期，是自然終止勞動(dòng)合同，不是解除勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同中沒有約定勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前通知是否續(xù)簽，那么你不需要提前通知。合同到期后可以立即走人，沒有交接工作的義務(wù)。這是用人單位自己在勞
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要提前通知嗎？
合同到期后，單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每工作滿一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過半年不足一年的，支付一個(gè)月工資，不足半年的支付半個(gè)月工資。以勞動(dòng)
2022-02-16 15,340
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00:58
不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計(jì)
3,418 2022.05.11 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
