工傷期間父親被植物人判刑十級(jí)該怎么辦？
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首先，按照《勞動(dòng)法》第二十九條、《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定，單位無(wú)權(quán)與你父親解除勞動(dòng)關(guān)系，你們可以要求單位繼續(xù)保留你們的勞動(dòng)關(guān)系。 其次，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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把人打成植物人,屬于因傷造成嚴(yán)重殘疾的,即便逃逸三年,也應(yīng)處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。
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植物人還是中級(jí)工傷1.勞動(dòng)能力鑒定（工傷評(píng)殘）主要是根據(jù)工傷受傷時(shí)的診斷結(jié)合康復(fù)情況，依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014的相關(guān)條文來(lái)進(jìn)行傷殘等級(jí)評(píng)定的。由于沒(méi)說(shuō)明傷者的具體傷情，僅憑IQ測(cè)試是無(wú)法對(duì)具體的傷殘等級(jí)進(jìn)行估算
2020.04.11 179 -
工傷保險(xiǎn)四級(jí)十級(jí)工傷應(yīng)該怎么辦勞動(dòng)局賠補(bǔ)償部分醫(yī)藥費(fèi)(報(bào)銷60%)、一次性傷殘補(bǔ)助金(2萬(wàn))。保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
2020.09.01 161
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工傷期間父親被植物人判刑十級(jí)我是工傷員工該怎么辦
首先，按照《勞動(dòng)法》第二十九條、《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定，單位無(wú)權(quán)與你父親解除勞動(dòng)關(guān)系，你們可以要求單位繼續(xù)保留你們的勞動(dòng)關(guān)系。 其次，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷
2022-04-02 15,340 -
工傷期間父親被植物人判刑十級(jí)，我是工傷員工該怎么辦
首先，按照《勞動(dòng)法》第二十九條、《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定，單位無(wú)權(quán)與你父親解除勞動(dòng)關(guān)系，你們可以要求單位繼續(xù)保留你們的勞動(dòng)關(guān)系。 其次，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷
2022-04-10 15,340 -
工傷期間父親被植物人判刑十級(jí)，我是工傷員工應(yīng)該怎么辦
首先，按照《勞動(dòng)法》第二十九條、《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定，單位無(wú)權(quán)與你父親解除勞動(dòng)關(guān)系，你們可以要求單位繼續(xù)保留你們的勞動(dòng)關(guān)系。 其次，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷
2022-04-02 15,340 -
親弟弟被植物人判刑十級(jí)，我是工傷員工該怎么辦？
首先，按照《勞動(dòng)法》第二十九條、《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定，單位無(wú)權(quán)與你父親解除勞動(dòng)關(guān)系，你們可以要求單位繼續(xù)保留你們的勞動(dòng)關(guān)系。 其次，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷
2022-04-10 15,340
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01:22
十級(jí)工傷怎么賠用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級(jí)工傷勞動(dòng)者一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者七個(gè)月的工資。因?yàn)槭?jí)工傷而用人單位要與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。勞動(dòng)者的十級(jí)工傷導(dǎo)致日后喪失勞動(dòng)能力的，用人單位還應(yīng)支付殘疾賠償金。按照
675 2022.06.22 -
00:54
工傷十級(jí)誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計(jì)算方式是：從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來(lái)說(shuō)，誤工期不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最多不超過(guò)24個(gè)月
2,046 2022.05.11 -
01:12
十級(jí)傷殘?jiān)撛鯓淤r償一般來(lái)說(shuō)，十級(jí)工傷可以獲得以下賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人單位支付；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，這個(gè)是由職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的；一次性工傷傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；勞動(dòng)者和用人單位在合作是一般是會(huì)簽
1,520 2022.04.17
