多久公司可以給拖欠工資
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依據(jù)《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行條例》第七條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 《工資支付暫行條例》第九條規(guī)定：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準，則按最低工資標準支付。 第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； （三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。 經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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公司工資不可以拖欠，晚發(fā)一個月屬于拖欠工資，是違法的。用人單位無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
拖欠工資無論多久都是違法的。用人單位拖欠工資違反了《勞動法》的規(guī)定。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。拖欠工資應當給予勞動者賠償。
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公司可以拖欠員工工資多久用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。如果用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉受到影響，暫時無法按時支付工資的，經(jīng)與本單位工會協(xié)商一致，可以延期在一個月內支付勞動者工資。延期支付工資的時間應告知全體勞動者，并報
2020.02.03 581 -
公司拖欠工資多久可以投訴？公司拖欠工資，從應當發(fā)放工資之日起即可投訴。勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金。勞動者還可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
2020.11.01 1,481 -
公司拖欠工資多久可以投訴拖欠一天就可以投訴了。用人單位應按約定的日期支付工資，且每月至少支付一次。存在拖欠的，勞動者可以采取法律措施保護自身權益。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.01.10 448
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公司工資可以拖欠多久
拖欠工資無論多久都是違法的。用人單位拖欠工資違反了《勞動法》的規(guī)定。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。拖欠工資應當給予勞動者賠償。
2022-07-04 15,340 -
多久可以舉報公司拖欠工資
《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者
2022-04-21 15,340 -
公司拖欠工資，多久可以舉報
《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者
2022-05-07 15,340 -
公司拖欠工資多久可以離職
工資應當按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟補償金。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。 單位有違法行為的
2022-01-30 15,340
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01:06
公司拖欠工資多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當事人在起訴前應當充分考慮訴訟的成本問題，起訴就必須承擔訴訟費用，還要耗費人力物力時間成本。個人要提起訴訟的，首先要寫
3,446 2022.04.15 -
00:56
拖欠工資多久可以起訴我國法律對于拖欠工資多少天才能起訴，并沒有明確規(guī)定，原則上，只要公司沒有在約定時間內支付勞動報酬的，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，受害人向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。而且訴
2,406 2022.04.15 -
01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當事人在起訴前應當充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔訴訟費用，還要耗費人力、物力以及時間成本。個人要提起訴訟的，首
4,602 2022.04.15
