工傷職工患病后暫停工作怎么辦？
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新型冠狀期間員工在家辦公期間發(fā)生事故傷害的，屬于工傷。對于員工根據(jù)用人單位的安排，雖然在家辦公，但是這期間受到事故傷害屬于公司工作時間內(nèi)，因此應當認定為工傷。
勞動者在單位上班時如果因工作原因感染冠狀病毒的，是工傷。對于具有在單位工作時因工負傷、在上下班前后，因預備性或收尾性工作等受傷等情形的勞動者，能認定為工傷。
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2022-03-23 15,340 -
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2022-03-25 15,340 -
職工因工受傷或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的原工資怎么辦
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2022-01-07 15,340
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工廠停工停產(chǎn)工資怎么發(fā)放非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，如果勞動者提供了正常勞動，那么支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。如果勞動者沒有提供正常勞動，那么應
4,849 2022.04.17
