工傷期間單位能不能續(xù)簽合同
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1、在工傷期間勞動(dòng)合同已到期是否續(xù)簽得看你的傷殘鑒定，如果是一、二、三、四級(jí)，用人單位是必須保留勞動(dòng)關(guān)系的。如果是五六級(jí)或七八九十級(jí)，那合同到期用人單位可以不續(xù)簽，但是應(yīng)該支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。（一般用人單位不會(huì)續(xù)簽，他怕麻煩） 2、等工傷傷殘鑒定明確以后，可以根據(jù)你的傷殘等級(jí)要求賠償。工傷基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，合同到期或本人愿意解除勞動(dòng)合同的由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
十級(jí)工傷合同到期單位可以不續(xù)簽。勞動(dòng)者被鑒定為7級(jí)至10級(jí)傷殘的,勞動(dòng)合同期滿后用人單位可以終止勞動(dòng)合同。也就是說(shuō),7級(jí)至10級(jí)傷殘的,不管其勞動(dòng)能力是否恢復(fù),勞動(dòng)合同期滿即可終止。
第十級(jí)的工傷合同到期時(shí)，用人單位可以不續(xù)簽，但是用人單位要支付勞動(dòng)者工齡工資作為解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。勞動(dòng)者在遭受十級(jí)工傷后，用人單位可以不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同，但是需要向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的賠償金，并且還要征得勞動(dòng)者的同意。
-
工傷期間合同到期單位不續(xù)簽有賠償工傷后單位不續(xù)簽合同有補(bǔ)償。除工傷賠償以外還可以享受單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。相關(guān)規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。在受到工傷后，勞動(dòng)者一定要運(yùn)用法律的武器維護(hù)自己的權(quán)益，適時(shí)適當(dāng)?shù)匾筚r償和補(bǔ)貼。
2020.01.30 265 -
工傷期間單位不再續(xù)簽合同怎么辦工傷期間勞動(dòng)合同到期，單位不再續(xù)簽合同，但不能立即終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)合同期限到員工工傷醫(yī)療期。
2020.11.13 127 -
工傷鑒定期間單位能不能解除合同一般情況下，用人單位不得在工傷鑒定期間解除勞動(dòng)合同。用人單位于勞動(dòng)者工傷鑒定期間解除勞動(dòng)合同的； 勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同或已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。
2020.11.01 105
-
十級(jí)工傷合同到期單位究竟能不續(xù)簽
十級(jí)工傷合同到期單位必須續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)順延至該情形消失。用人單位違法終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2022-06-13 15,340 -
工傷期間單位不續(xù)簽合同怎么辦
工傷期間勞動(dòng)合同到期，單位不再續(xù)簽合同，但不能立即終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)合同期限到員工工傷醫(yī)療期。
2022-12-04 15,340 -
工傷期間單位要求續(xù)簽合同
你好律師，請(qǐng)問(wèn)因工傷造成脾切除（五級(jí)傷殘），未喪失勞動(dòng)能力，可以要求解除勞動(dòng)合同而得到“工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金”嗎？如果現(xiàn)在不解除勞動(dòng)合同，等合同到期(5年)公司可以不續(xù)簽嗎？到那時(shí)候還可以要
2022-01-25 15,340 -
工傷期間單位能不能解除勞動(dòng)合同
第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的
2022-04-03 15,340
-
01:16
非法人單位能簽訂合同嗎非法人組織作為民法典規(guī)定的獨(dú)立民事主體中的一種，當(dāng)然能夠以自己的名義對(duì)外簽訂合同。非法人組織就是指那些雖然不具有法定的法人資格，但還是能夠以自己的名義，從事相應(yīng)民事活動(dòng)的組織。我國(guó)民法典第102條規(guī)定了非法人組織的民事性質(zhì)，也規(guī)定了非法人組
3,258 2022.04.15 -
00:52
單位不續(xù)簽合同賠償金怎么算單位不續(xù)簽合同賠償金的計(jì)算方法，需要根據(jù)解除的原因不同，決定不同的賠償?shù)姆绞?。賠償情況具體如下： 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；
1,746 2022.04.17 -
01:09
用人單位不續(xù)簽合同如何賠償勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：按照工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程
870 2022.04.17
