剛剛簽了實(shí)習(xí)合同
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實(shí)習(xí)生與用人單位簽的是實(shí)習(xí)協(xié)議或?qū)嵙?xí)合同，而非勞動(dòng)合同。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位須在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有簽訂的，要從一個(gè)月開(kāi)始支付直至一年的每個(gè)月雙倍工資。超過(guò)一年未予簽訂的，視為已經(jīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人必須是勞動(dòng)者，實(shí)習(xí)不屬于勞動(dòng)，不適用勞動(dòng)合同法。
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是需要繳納的。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期期間包含在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
試用期需要簽訂勞動(dòng)合同。 一、建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 二、用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 三、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 四、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
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剛剛簽了勞動(dòng)合同又考上事業(yè)編1.你考事業(yè)單位編制，會(huì)和你簽就業(yè)合同，不知道你簽了沒(méi)有，另外，他們也會(huì)要求調(diào)檔（一般都是在畢業(yè)后才調(diào)檔） 2.如果你已經(jīng)簽了，那么你考上公務(wù)員，你可以選擇違約，支付違約金； 3.如果沒(méi)有簽訂合同，那么就不存在這個(gè)問(wèn)題，你只是棄權(quán)而已,不構(gòu)
2020.03.11 2,957 -
簽了實(shí)習(xí)合同實(shí)習(xí)生與用人單位簽的是實(shí)習(xí)合同，而非勞動(dòng)合同。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位須在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有簽訂的，要從一個(gè)月開(kāi)始支付直至一年的每個(gè)月雙倍工資。超過(guò)一年未予簽訂的，視為已經(jīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的
2020.10.06 391 -
剛簽了租房合同反悔了我國(guó)法律規(guī)定，房合同沒(méi)有到期當(dāng)事人后悔想解除合同的應(yīng)當(dāng)當(dāng)事人協(xié)商一致。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。
2021.02.23 580
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實(shí)習(xí)期剛結(jié)束，還沒(méi)跟簽
你可以直接走人勞動(dòng)合同都沒(méi)有他管不了你。
2022-10-05 15,340 -
剛剛剛簽了押金的合同可以解除租房合同嗎
剛簽的租房合同想解除押金不一定能退，如果承租人與出租人協(xié)商一致解除租賃合同的，可以退還押金，押金退還數(shù)額以雙方協(xié)議為準(zhǔn)；承租人在剛簽完合同后違約的，出租人可以解除合同，承租人要退還押金；如果雙方都沒(méi)有
2022-06-05 15,340 -
剛剛合同簽好被騙了怎么辦
簽訂合同發(fā)現(xiàn)被騙了，受騙者可以向法院或仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撤銷該合同。撤銷后該合同自始無(wú)效，當(dāng)事人無(wú)需履行。因該合同取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。欺詐一方應(yīng)當(dāng)賠償受騙者因
2022-12-14 15,340 -
剛剛過(guò)實(shí)習(xí)期就被辭退了,那么勞務(wù)派遣合同實(shí)習(xí)期被辭退怎么辦呢？
第六十五條被派遣勞動(dòng)者可以依照本法 第三十六條、 第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。被派遣勞動(dòng)者有本法 第三十九條和 第四十條 第一項(xiàng)、 第二項(xiàng)規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單
2022-07-13 15,340
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00:57
租房合同剛簽了不想租了怎么辦租房合同剛剛簽好，就不想租了的話，這時(shí)候承租人只能通過(guò)與對(duì)方協(xié)商的方式，達(dá)到解除合同的目的。如果對(duì)方要求賠償相應(yīng)損失的話，承租人也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。這主要因?yàn)?，房屋租賃合同屬于諾成合同，只要雙方達(dá)成一致的協(xié)議，就算尚未交付租賃物，合同
873 2022.05.27 -
00:56
剛生了孩子離婚怎么判剛生了孩子離婚大概率由女方撫養(yǎng)，特殊情況下可以由男方撫養(yǎng)。孩子剛剛出生，還處于哺乳期。根據(jù)法律規(guī)定，涉及兩周歲以下子女確定撫養(yǎng)權(quán)的案件中，女方只要不存在不適宜與子女共同生活的情形，法院基本上都會(huì)判決子女由女方直接撫養(yǎng)。因?yàn)檫@一個(gè)年齡段的子女
496 2022.05.18 -
01:09
剛結(jié)婚離婚了彩禮錢應(yīng)該退嗎剛結(jié)婚就離婚了，彩禮錢是否能夠返還需要根據(jù)具體情況來(lái)確定。法律明確規(guī)定，當(dāng)事人請(qǐng)求返還按照習(xí)俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持： 1、雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)； 2、雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活； 3、婚前給付并
683 2022.06.15
