合同到期了公司沒有通知還能續(xù)簽么？
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勞動(dòng)合同到期，公司沒有與你續(xù)簽同，但你仍在公司工作，公司應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效。 勞動(dòng)合同到期，若你主動(dòng)提出離職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 勞動(dòng)合同到期，法律沒有規(guī)定公司是否應(yīng)當(dāng)提前30天通知，因此公司只要在到期前通知員工，公司愿意或不愿意續(xù)簽訂勞動(dòng)合同就行了，即使沒有提前30天，也不用支付該補(bǔ)償。
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看你原來的勞動(dòng)合同是否約定合同到期自動(dòng)延期，如果沒有需要另行簽訂。 合同到期后雖然單位沒有續(xù)簽，但是你在單位的默許下繼續(xù)工作的，視為雙方按照原合同繼續(xù)履行，你相當(dāng)于還是有合同的，所以不適用雙倍工資賠償?shù)囊?guī)定。 單位不提出續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)給你兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可以去申請(qǐng)仲裁。
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合同到期了，公司沒有續(xù)簽工資還能有嗎?勞動(dòng)合同到期公司沒有續(xù)簽但仍然繼續(xù)工作的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.08.25 164 -
合同到期了公司沒通知如果未通知續(xù)簽，而在合同到期后仍然讓勞動(dòng)者繼續(xù)工作，則勞動(dòng)者與用人單位形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，可以主張未簽書面合同的雙倍工資。用人單位應(yīng)在一月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。如果用人單位不續(xù)簽合同，用人單位將支付勞動(dòng)者2個(gè)月工資作為的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.09.20 431 -
公司合同到期了沒有通知?jiǎng)趧?dòng)者續(xù)簽是什么情況沒有任何法律規(guī)定合同到期是否續(xù)簽需提前通知。別人已續(xù)簽，而你還未接到通知，究竟是什么原因，尚不得而知。你可以直接向公司發(fā)問，也可以不問而靜觀事態(tài)發(fā)展。
2020.02.02 280
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合同到期, 公司沒有通知還續(xù)簽
勞動(dòng)合同到期，公司沒有與你續(xù)簽同，但你仍在公司工作，公司應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效。 勞動(dòng)合同到期，若你主動(dòng)提出離職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 勞動(dòng)合同到期，法律沒有規(guī)定公司是否
2022-04-03 15,340 -
合同到期公司沒有通知續(xù)簽怎么辦？
假如合同到期公司沒有通知續(xù)簽，按照勞動(dòng)法第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的
2022-08-05 15,340 -
合同到期了公司沒有續(xù)簽
1、從你的描述來看，你的合同已經(jīng)到期了。目前處于沒有合同的狀態(tài)。 2、如果是合同到期，公司不愿意續(xù)簽，應(yīng)根據(jù)你在該公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、未簽勞動(dòng)合同的話，你有權(quán)要求支付雙倍工資； 4、合
2022-01-10 15,340 -
合同到期公司沒有通知續(xù)簽合同應(yīng)該怎么辦？
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽，只能是勞動(dòng)合同的到期終止，你就按正常的離職手續(xù)辦理就可以了。每家公司的辦理方式都不太一樣，你可以向你公司的人力資源部去咨詢。以上是合同到期公司沒有通知續(xù)簽合同的措施
2022-07-12 15,340
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01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動(dòng)合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件來續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)在用人單
867 2022.05.23 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動(dòng)合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計(jì)算；未滿
6,053 2022.04.17 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動(dòng)合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動(dòng)者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，其
2,104 2022.04.17
