實習(xí)期簽勞動合同后辭職流程是什么樣的
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實習(xí)生本身是實習(xí)合同，不是勞動合同，當(dāng)然，實習(xí)合同涉及的一些問題，可以參照勞動合同法的規(guī)定。 例如，實習(xí)生辦理離職可以參考勞動合同員工程序。辭職和離職的流程是： 1、員工原則上應(yīng)提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù): (1)、離職員工將離職手續(xù)表交部門負責(zé)人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。 (2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認上交無誤后由助理簽字確認. (3)、由財務(wù)部檢查離職員工與公司在財務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項,出差報銷)，如有拖欠當(dāng)場清還，無拖欠則由財務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認。 (4)、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。 (5)、人事行政部安排人員到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理終止、解除勞動關(guān)系備案手續(xù);憑備案審核意見，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)中止職工社會保險關(guān)系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進行轉(zhuǎn)移,如需取出則由員工自行辦理。 (6)、人事行政部在職工解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。 (7)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結(jié)清工資。
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不簽勞動合同辭職的流程是：沒簽合同的，勞動者可以隨時離職，不需要提前聲明，同時可以要求支付剩余的工資以及要求就超過一個月不足一年的所有時間部分支付雙倍工資。
沒簽勞動合同辭職流程是：如果單位沒有與員工簽訂專屬勞動合同的，可以隨時離職不需要提前通知用人單位，用人單位的相關(guān)部門必須為員工辦理離職手續(xù)，并按照公司規(guī)定支付離職工資不得拖延。用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
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辭職不簽勞動合同的流程是什么？不簽勞動合同辭職的流程：參照《勞動合同法》第三十七條，用人單位無過錯，提前三十日通知用人單位；辦理工作交接和離職手續(xù)；用人單位依法支付工資和經(jīng)濟補償；用人單位向勞動者出具解除勞動合同證明；辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.11.15 193 -
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沒有簽勞動合同辭職流程是怎樣的？沒簽勞動合同辭職流程： 1、提前三十天以書面形式通知用人單位解除勞動合同； 2、三十天期限屆滿，與用人單位辦理工作交接； 3、用人單位出具解除勞動關(guān)系證明，并將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移。
2020.05.29 165
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實習(xí)期簽訂的勞動合同是勞動合同嗎，辭職和離職的流程
實習(xí)生本身是實習(xí)合同，不是勞動合同，當(dāng)然，實習(xí)合同涉及的一些問題，可以參照勞動合同法的規(guī)定。 例如，實習(xí)生辦理離職可以參考勞動合同員工程序。辭職和離職的流程是： 1、員工原則上應(yīng)提前三十天、試用期提前
2022-04-08 15,340 -
實習(xí)期簽訂的勞動合同是勞動合同嗎，辭職和離職的流程是怎么規(guī)定的
實習(xí)生本身是實習(xí)合同，不是勞動合同，當(dāng)然，實習(xí)合同涉及的一些問題，可以參照勞動合同法的規(guī)定。 例如，實習(xí)生辦理離職可以參考勞動合同員工程序。辭職和離職的流程是： 1、員工原則上應(yīng)提前三十天、試用期提前
2022-03-25 15,340 -
實習(xí)期簽合同后辭職
你了其實我的情況比較復(fù)雜我是4月15日進入公司實習(xí)期一個月在進入公司的第一天起公司就簽了合同但是后來以辦理保險需要合同為由又把我應(yīng)持有的那份合同繳上去了一直到現(xiàn)在我準備辭職了還不給我期間我也要過但是公
2022-03-13 15,340 -
實習(xí)期沒簽勞動合同可以辭職么？
實習(xí)期可以不簽合同嗎？答案是可以的，合同和協(xié)議是兩種形式。 1、大學(xué)生應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)期間可以簽實習(xí)協(xié)議的，等轉(zhuǎn)正了可以在和公司簽正式的勞動合同。 2、由于學(xué)生實習(xí)目前沒有法律的明確規(guī)定，屬于法律空白，
2022-07-09 15,340
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00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。如果存在用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、
5,180 2022.05.11 -
00:58
公司合同簽訂流程是什么公司合同簽訂流程：第一個階段是醞釀階段；第二個階段就是根據(jù)醞釀討論階段的情況；第三個階段就是簽字蓋章階段。醞釀階段就是經(jīng)雙方就合同的主要內(nèi)容，各個條款，進行協(xié)商討論，達成意向性的一個文本框架性的協(xié)議；經(jīng)過幾個回合，各方都對合同的主要條款內(nèi)容
1,685 2022.05.11
