勞動監(jiān)察部門應當如何對拖欠工資
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條的規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）第63條規(guī)定，企業(yè)克扣或無故拖欠勞動者工資的，勞動監(jiān)察部門應根據(jù)勞動法第九十一條、勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條、《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》第六條予以處理。 《中華人民共和國勞動法》第九十一條的規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金。 《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條的規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》第六條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，應責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可責令按相當于支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金。 你可以依照相關證據(jù)，舉報到勞動監(jiān)察部門或通過勞動仲裁解決。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動監(jiān)察部門首先會辦理立案手續(xù)，及時對勞動案件進行調(diào)查取證，下達限期整改指令書，制作處罰決定書，最后送達當事人。
投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，勞動監(jiān)察會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第11條、18條依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
-
勞動監(jiān)察如何處理員工拖欠工資拖欠工資的，勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償;逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。
2020.09.24 304 -
勞動監(jiān)察如何管理拖欠工資的勞動者勞動監(jiān)察部門對于拖欠工資的行為，會進行調(diào)查，情況屬實的，會責令單位限期內(nèi)支付給勞動者本人；單位逾期不付的，責令其按應付工資的百分之五十以上百分之一百以下的標準來額外賠償勞動者。
2020.06.14 142 -
企業(yè)拖欠工資勞動部門如何處罰用人單位拖欠工資，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。嚴重的追究刑事責任，根據(jù)
2020.07.16 192
-
員工被拖欠工資，勞動監(jiān)察部門應該如何處理？
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條的規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）第6
2022-05-07 15,340 -
拖欠工資勞動監(jiān)察部門電話多少
如需區(qū)縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。勞動監(jiān)察大隊受理范圍：《勞動保障監(jiān)察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責： （一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫
2022-08-28 15,340 -
勞動監(jiān)察局對拖欠工資如何處理
用人單位無故拖欠勞動者工資的，由勞動保障行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50英鎊％按以上一倍以下的標準計算，向勞動者支付額外賠償金。工資應當以貨幣形式每月支付給工人本人。不得
2021-12-25 15,340 -
深圳在勞動監(jiān)察部門拖欠工資怎么辦
深圳拖欠工資勞動監(jiān)察舉報有用的?！蛾P于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處： （一）違反勞動保
2022-06-12 15,340
-
01:11
工資拖欠找什么部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
811 2022.05.11 -
00:58
老板拖欠工資怎么辦應該找哪部門我國的工資支付暫行規(guī)定，一般情況下，如果遇到拖欠工資，當事人都可以通過以下的三種方式之一解決： 第一、找勞動監(jiān)察大隊。勞動監(jiān)察大隊接到投訴后，會向該公司的負責人發(fā)出責令改正通知書。讓公司限期支付工資； 第二、找勞動仲裁委員會。監(jiān)察大隊沒解決
1,877 2022.05.11 -
01:35
農(nóng)民工工資拖欠找什么部門首先，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工首先可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應當按
6,983 2022.04.17
