合同到期單位不續(xù)簽了就不能離職嗎
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合同到期，自己不想續(xù)簽，主動離職不能得到賠償。 勞動者與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，用人單位不需支付經(jīng)濟補償金的情形： 1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 5、勞動者提供虛假資料(如假文憑、假證件、假經(jīng)歷等)或欺詐手段，使用人單位在違背真實意思情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的； 6、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； 7、用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的； 8、勞動者個人因素通知用人單位解除勞動合同的，如單方面辭職； 9、勞動者與用人單位簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同期滿的。
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合同到期單位不續(xù)簽的，單位需要按勞動者在本單位工作的年限，以每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向其支付經(jīng)濟補償金。一般除公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，而勞動者不同意續(xù)訂的以外，勞動者都可以要求獲得經(jīng)濟補償金。
用人單位在勞動者合同到期后，選擇不和勞動者續(xù)簽合同的話，《中華人民共和國勞動合同法》是允許此種情況存在的，因此勞動合同到期后，用人單位選擇不續(xù)簽的話，是符合法律規(guī)定的，是不違法的，但單位是需要支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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合同到期單位不續(xù)簽可以馬上離職嗎？勞動合同到期不續(xù)簽的，勞動者可以馬上離職。勞動合同到期則勞動者與單位的勞動關(guān)系就已經(jīng)終止，沒有續(xù)簽，說明沒有重新建立勞動關(guān)系，既然不存在勞動關(guān)系了，當(dāng)然可以馬上離職。 不過離職之前需要把工作交接后，并讓單位出具解除勞動關(guān)系的證明。
2020.07.29 171 -
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合同到期單位不續(xù)簽違法嗎合同續(xù)簽的情況一般發(fā)生在勞動合同中，到期不續(xù)簽是勞動者經(jīng)常碰到的問題，那么，合同到期不續(xù)簽有補償嗎？這個問題需要分情況對待： 一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞
2020.07.19 202
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在單位簽訂三年合同，到期了，準(zhǔn)備不續(xù)簽離職
如果勞動合同三年到期不簽怎么辦這個問題，以下是相關(guān)的法律法規(guī)，根據(jù)勞動合同法第四十六條第五項的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，因勞動合同期滿終止固定
2022-07-06 15,340 -
合同到期單位不續(xù)簽
你可以繼續(xù)在原單位上班，工資待遇在法律上有保障。如果合同到期後公司仍不續(xù)訂合同而你又還在原單位上班，則在一個月後公司需支付雙倍工資。如果你單位不願意續(xù)簽合同要讓你走，你則不能再繼續(xù)上班，但單位需支付從
2022-01-13 15,340 -
事業(yè)單位的合同到期不續(xù)簽離職可以嗎
事業(yè)單位的合同到期不續(xù)簽離職可以的，與所在單位簽訂聘用合同的人員，其辭職按聘用合同的規(guī)定辦理，聘用合同沒有明確規(guī)定的，可按該規(guī)定的第五條或第七條辦理。
2022-07-12 15,340 -
合同到期單位不續(xù)簽了怎么辦
單位是有權(quán)利不續(xù)簽勞動合同的，以下六種情況必須續(xù)簽: 1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪
2022-08-12 15,340
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合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25 -
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用人單位不續(xù)簽合同如何賠償勞動合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：按照工作年限計算，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程
870 2022.04.17 -
00:52
單位不續(xù)簽合同賠償金怎么算單位不續(xù)簽合同賠償金的計算方法，需要根據(jù)解除的原因不同，決定不同的賠償?shù)姆绞?。賠償情況具體如下： 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；
1,746 2022.04.17
