老板說沒簽合同不給工資我怎么辦
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沒簽勞動合同老板不發(fā)工資勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。未簽勞動合同屬于違法行為，如果用人單位從用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位拖欠工資的，勞動者可以選擇合法的方式請求用人單位支付工資。
建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應當在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請。也可以委托律師代為仲裁。
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沒簽勞動合同老板不給工資我該怎么辦到當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊投訴: 一、沒有簽訂勞動合同，勞動者可以隨時提出解除勞動關系; 二、扣押的工資要如數(shù)歸還，一旦認定，將要被處罰。 三、沒有簽訂勞動合同，從第二個月開始，要求工資雙倍支付。
2020.04.17 224 -
老板不給工資,沒有簽合同,怎么辦老板故意拖欠工資又沒有簽合同的救濟方法：搜集勞動關系證明申請勞動仲裁。沒有簽合同，可以要求雙倍工資。拖欠工資的，可以要求公司支付勞動報酬和經濟補償，并可支付賠償金。
2020.08.12 272
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沒有簽勞動合同，老板不給工資，而說不給我簽合同，怎么辦?
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月）. 關鍵就是需要你和用人單位有勞
2022-04-20 15,340 -
沒簽合同老板說走人，不給工資，怎么辦
1、員工可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、違法解除的賠償金2個月工資、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！
2022-04-25 15,340 -
跟老板說沒有合同，老板不給工資怎么辦
勞動者需要收集能證明勞動關系的存在的證據，然后去申請勞動仲裁，或是進行投訴，要求支付勞動報酬，以及未簽合同需要支付的雙倍工資，同時可解除合同，要求賠償。 1、按勞動法規(guī)定，用人單位不發(fā)放工資，可以去當
2022-04-18 15,340 -
老板說沒有簽勞動合同就不給工資怎么辦
首先，你要收集能夠證明你與該公司成立勞動關系的證據，包括工作證、服務證、工作服、工資支付憑證或其他員工語言等。 其次，你老板所說沒有簽合同就不發(fā)工資是沒有法律依據的。但根據我國《勞動合同法》之規(guī)定，用
2022-01-12 15,340
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00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨仍O機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據我國《勞動法》的相關規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經濟補償； 第
8,350 2022.04.17 -
00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動仲裁委員會進行仲裁。勞動者應當向勞動仲裁委員會提交申請書，并且提供相應的證據，未簽訂勞動合同的，勞動者在提供證據時，可以通過打卡表或者其他文件進行證明，仲裁委員會受理申請后，應當按照相關規(guī)定對勞動糾
4,622 2022.04.17
