提前辭職時要交違約金嗎
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員工提前辭職違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金，除此之外不需要支付違約金。勞動者辭職前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位辭職《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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勞務派遣提前辭職要交違約金嗎無需交違約金。如果勞務派遣員工提前一個月(試用期提前三天)書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以正常離職。
2020.08.04 251 -
提前辭職的違約金怎么交勞動者只要提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同，或者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除勞動合同的，即可以辦理離職手續(xù)，并沒有說提前辭職需要給付違約金，用人單位也不能做此規(guī)定。只有在用人單位與勞動者約定了競業(yè)限制協(xié)議，或者服務期的，勞
2020.06.13 145 -
提前辭職需要支付違約金嗎關于違約金的問題一般只有兩種情況下企業(yè)才能和勞動者進行約定： 1、合同中約定的專項技術(shù)培訓并約定服務期，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金； 2、約定保守公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項，勞動者違反競業(yè)限制約定的，
2020.03.02 236
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提前辭職要交違約金嗎？
提前辭職要支付違約金嗎？律規(guī)定，勞動者只在兩種情形下需要向單位支付違約金，即用人單位承擔勞動者專業(yè)技術(shù)培訓費用的或者簽訂了保密協(xié)議而違反的。其他任何情況要求勞動者支付違約金都是違法的。 法律規(guī)定，勞動
2022-04-08 15,340 -
提前辭職需要交違約金嗎
提前辭職要支付違約金嗎 關于違約金的問題一般只有兩種情況下企業(yè)才能和勞動者進行約定： 1、合同中約定的專項技術(shù)培訓并約定服務期，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金; 2、約定保守
2022-04-02 15,340 -
提前辭職要賠償違約金嗎
提前辭職要支付違約金嗎 關于違約金的問題一般只有兩種情況下企業(yè)才能和勞動者進行約定： 1、合同中約定的專項技術(shù)培訓并約定服務期，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金; 2、約定保守
2022-04-15 15,340 -
提前辭職要承擔違約金嗎？
1、提前辭職不需要支付違約金，造成損失的企業(yè)會追究勞動者的經(jīng)濟補償；但簽訂專項培訓協(xié)議的，勞動者需補償企業(yè)培訓費。 2、《勞動法》第102條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同
2021-09-28 15,340
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01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
01:10
提前終止合同違約金怎么賠對方單方面提前終止合同，就涉嫌了違反合同的約定，這時候如果雙方事先約定了違約金條款的話，另一方當事人可以請求對方承擔相應的違約責任。具體來說，需要根據(jù)違約金條款的內(nèi)容來確定違約金的具體數(shù)額。例如，雙方明確約定了如果一方出現(xiàn)了違約行為，需要給
961 2022.04.17 -
01:29
合同期內(nèi)辭職算違約嗎在勞動合同履行期限內(nèi)，勞動者也可以提出解除勞動關系的要求，但是一般來說，必須提前30日提出；如果是試用期內(nèi)的，就需要只提前三日通知用人單位。上述的情況，針對的是一般的勞動合同解除，勞動者并不需要承擔違約責任。對于那些用人單位對勞動者之間約定
4,106 2022.04.17
