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女工有哪些勞動權益

2023-03-19 09:12

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2023-03-19回復

《婦女權益保障法》第二十六條任何單位均應根據婦女的特點,依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康,不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。 第二十七條任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形,降低女職工工資,辭退女職工,單方解除勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議。但是,女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議的除外。 各單位在執(zhí)行國家退休制度時,不得以性別為由歧視婦女。

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