上下班途中途中機動車發(fā)生交通事故算工傷嗎
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非工作場所受傷是否為工傷需要根據(jù)實際情況來看。如果因履行職務(wù)面受傷，或在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，或在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的等，就屬于工傷。
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在上下班途中途中發(fā)生交通事故算工傷嗎根據(jù)我國法律規(guī)定，在上下班路上受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以算工傷。如果自己承擔(dān)主要責(zé)任或者全部責(zé)任，則不能認定為工傷。
2020.08.25 349 -
上下班途中發(fā)生非機動車交通事故算工傷嗎上下班途中發(fā)生非機動車交通事故可能算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，才算工傷。因此需要看交通事故是否是本人的主要責(zé)任，但一般非機動車交通事故傷情都比較輕，可能不符合工傷的標(biāo)準(zhǔn)。
2020.09.19 173 -
下班途中發(fā)生非機動車交通事故算工傷嗎?勞動者在上下班途中發(fā)生非機動車交通事故，在不負主要責(zé)任的情況下算工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者申請工傷認定。因此需要看交通事故中是否是本人的主要責(zé)任。
2020.08.12 124
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上班途中下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎
1、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中遭遇的非因個人主要責(zé)任的交通事故，屬于工傷的范疇。但是若是同等責(zé)任的話，一般不認為是工傷范疇。 2、只要是發(fā)生工傷，用人單位就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠付責(zé)任。如果用人
2022-05-05 15,340 -
上班途中上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？
根據(jù)2011年新修訂的《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷，第六項明確規(guī)定“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”，所以，您的
2022-03-27 15,340 -
上下班途中中途發(fā)生交通事故算工傷嗎？
依據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認定為工傷。條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應(yīng)認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場
2022-04-21 15,340 -
上下班途中途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？
屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》，職工在上、下班途中，發(fā)生交通事故受傷，如果職工不負事故主要責(zé)任的，是工傷，可以要求工傷待遇。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時
2022-03-26 15,340
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責(zé)任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17
