上下班途中遭遇交通事故能否要求賠償
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對于在上下班途中發(fā)生的非本人主要原因的交通事故的,其中包含著兩層法律關(guān)系,其一為工傷關(guān)系,其二為交通事故損害賠償關(guān)系。您在上下班途中發(fā)生交通事故,對方全責,按照法律規(guī)定,構(gòu)成工傷,是可以進行工傷申報、認定并且進行工傷索賠的。同時,對于交通事故,您也可以要求肇事者按照人身損害賠償的規(guī)定,賠償您相關(guān)的醫(yī)療費、護理費、誤工費、住院伙食補助費(如果住院的話)、營養(yǎng)費等費用。兩者不會存在影響。事實上,單位替您申報工傷的,對您的賠償更為有利,因為按照實踐中的操作,在申報完工傷之后,社保部門也會要求您先行處理交通事故,在交通事故處理完畢之后再處理工傷。對于工傷賠償和交通事故的賠償,如果存在重合的賠償項目只賠償一次,兩者不重合的賠償項目分開賠償,是各自進行賠付的,所以您并不需要擔心申報工傷對您不利,相反工傷中特有的賠償項目只有申報工傷、成功認定工傷之后才會得到賠償,這對您來說是有利的。
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上下班途中交通事故屬于工傷。但是根據(jù)交警事故認定書所認定的及路線應(yīng)能明確證明是上班途中發(fā)生的交通事故。
上下班途中的合理路線應(yīng)當綜合考慮出發(fā)地與目的地之間的相對位置和當時路況等客觀情況。職工在上下班時可能由于個人喜好、身體狀況或者身體原因、外部壓力下自身意識行為、道路堵塞、突發(fā)事件、封路限行、天氣惡劣及其他客觀原因等,選擇繞行。判斷繞行是否合理,一是應(yīng)該考慮職工所提出的繞行事由是否客觀存在;二是職工提出的繞行事由是否符合一般邏輯、是否合理。如果認定是上下班的合理路線,則屬于工傷。
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上下班遇車禍能否要求交通事故賠償和工傷賠償勞動者在工作中發(fā)生了交通事故,如果該交通事故又屬于工傷,勞動者既可以選擇交通事故索賠,也可以選擇工傷事故索賠。但是,如果勞動者已獲得交通事故責任方的民事賠償,用人單位不再支付工傷保險待遇。
2020.07.19 121 -
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上下班途中遭遇交通事故后可否要求肇事方賠償
上下班途中,遭遇非本人主要責任的交通事故,屬于工傷,可以請求工傷賠償,同時還可以請求肇事方賠償,但醫(yī)療費用除外。相關(guān)規(guī)定如下: 《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 第八條職工因第三
2022-04-22 15,340 -
上下班途中遭遇交通事故如何賠償?
上下班途中發(fā)生交通事故,進行工傷索賠首先需要工傷認定,根據(jù)《工傷保險條例》第十八條和人力資源社會保障部《關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》(人社部發(fā)〔2013〕34號)第二條規(guī)定,提出工傷認定申請應(yīng)當提交:工傷
2022-04-16 15,340 -
上下班途中遭遇交通事故怎么賠償
1、上下班途中發(fā)生的非本人主要責任的交通事故,構(gòu)成工傷,用人單位需要承擔工傷保險待遇,具體能夠主張多少賠償,需要根據(jù)工傷職工本人工傷前平均工資、是否解除勞動關(guān)系、傷殘等級、護理等級、停工留薪期等情況綜
2022-04-25 15,340 -
下班途中上班途中遭遇交通事故死亡
員工在下班途中發(fā)生的非本人主要責任的交通事故是可以判定為工傷的,那么在工傷死亡中是由第三方造成的應(yīng)該由第三方承擔賠償費用,如果賠償金額不足工傷死亡賠償標準的應(yīng)該由工傷保險基金補齊,可分為兩次進行訴訟索
2022-03-27 15,340
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交通事故中受傷可要求哪些賠償交通事故,致使受害人受傷后,受害方可以要求的賠償責任主要有: 1、肇事者對被害人造成的人身損害,應(yīng)當依法承擔賠償責任,其中索賠包括:醫(yī)療費用、住院費用及其伙食費、誤工費用等等,若導(dǎo)致被害人受到嚴重傷害或者嚴重殘疾的情況,受害方還可以要求賠償
2,187 2022.04.17 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故,或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎(chǔ)上,工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會,申請鑒定傷殘等級,包括勞動能力
1,766 2022.04.17 -
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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍是否算工傷,要根據(jù)責任確定。若非受傷者主要責任,則屬于工傷。具體賠償如下: 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用; 2、住院伙食補助費; 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用; 5、生活不能自理的,
3,242 2022.05.11






